打造“粤港澳大湾区人才创新园·罗湖人才产业园”为三地互联网等新兴人才项目或企业助力;实施“三个一百”战略，搭建综合性人才服务平台……3月5日，在深圳市人才集团举行座谈会上记者获悉，2018年深圳人才集团将重点打造 “三个一百”、“粤港澳大湾区人才创新园”、“人才”平台三大平台。此外，还将重点着眼于深圳高端人才猎聘工作，成立不到半年的千里马猎头公司已经完成了70多位60万年薪以上的高端岗位的寻访和交付。
搭建综合性人才服务平台
为贯彻人才强市战略，引进高层次人才，深圳人才集团提出“三个一百”发展构想。一是“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道。深圳一直缺乏引领性的人才服务机构，深圳市人才集团对照全市产业发展需求，将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象，为其提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链的人才服务。同时，集团与市人社局充分对接，入驻华为等知名企业设立人事代理服务窗口，或上门提供“一站式”人才服务。二是“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网。从各行业中挑选100名领军人才聘为深圳人才大使，承担为深圳引进行业顶尖人才和储备人才的重任，千里马国际将派出猎头顾问与人才大使进行对接，提供全程的人才跟踪服务，搭建全球尖端人脉网。去年市委、市政府在全市人才工作会议上为首批人才大使颁发聘书。三是“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。针对企业招聘难问题，提前走进全国重点高校布局，为合作高校毕业生提供来深就业创业机会，开通来深报到、办理入户等绿色通道，为我市企业解决高校信息不对称等问题，也为千里马国际提供了源源不断的人才储备。目前，集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。
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