●东莞市人力资源局：东莞劳动力市场存在结构性缺工，最为突出的就是转型升级企业缺高技能人才。全市收集的11万个就业岗位信息中，普工需求占73%，技术类及管理类需求占27%。跟去年同期相比，普工需求占比降低3%。
●佛山市人力资源公共服务中心：佛山用工问题，主要是企业招工与劳动者就业之间的结构性问题。一方面高新技术、创新企业对技术技能型人才需求量大，供不应求。另外，部分劳动密集型企业也容易出现经常性缺工情况。
●惠州市人社局职介中心副主任李毅：惠州和佛山、东莞一样，也缺技工。但最主要的是应对措施，企业要把待遇提上去，起码不能比内地省份的同类企业同岗位工资低。
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