天津武清区深入推进“通武廊”人才合作

　　一是深化人力资源互通互融，加快推进通武廊人力资源网站建设，实现信息资源共享;共同参与海外人才项目对接活动，年内举办通武廊联合招聘会、清华大学专场招聘会等各类联合招聘会不少于3次。二是强化本土人才共育共培，组织开展三地高技能人才对接交流活动，在教育、卫生等领域，选派专业技术人才到三地重点发展产业领域、优势学科、社会公共服务领域挂职锻炼，全面提升能力水平。三是加强通武廊劳动关系共调共处，组织召集1-2次“通武廊”劳动人事争议协同处理工作座谈会，交流案件处理标准，研讨重大疑难案例;探索建立通武廊劳动保障监察指挥中心，对用人单位日常监察实行联动监管，实现用人单位违法违规信息共享，推进三地劳动保障跨区域协查案件快速处理。