沈阳市人社局、沈阳市人才工作办公室、沈阳市财政局联合印发了《沈阳市紧缺急需人才需求目录编制和建立补贴实施办法(试行)》。今年，沈阳市将定期发布紧缺急需人才需求目录，目录中的紧缺急需人才就职沈阳，符合条件者可享受15万至50万元的奖励补贴。
沈阳市将重点面向装备制造、智能机器人、电子信息、医药化工、航空航天等优势产业和新兴产业，定期发布《沈阳市紧缺急需人才需求目录》，并依据紧缺急需程度，结合沈阳市实际，对符合条件的人才，给予奖励补贴。
补贴对象为，一是沈阳市行政区域内各类企事业单位按《目录》培养引进的人才。二是对国家“双一流”建设高校及学科(原“211工程”“985工程”工程高校)毕业，并就职于世界500强企业工作三年以上的符合规定条件的人才开展择优奖励补贴。根据人才层次和薪酬水平等，将奖励补贴对象分为A、B、C三个类别，分别给予50万元、30万元、15万元资助。在满足各类的其他条件情况下，奖励补贴对象须与所在单位签订3年以上(含3年)劳动合同/聘用合同。
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