引进一名博士，用时三天;建人才公寓，投资1亿元……瓦房店市近年来不拘一格招揽、培训各式人才，助力经济社会全面发展，目前已取得显著成效。
通过出台《瓦房店市支持引进高层次人才创新创业若干规定》、《瓦房店市加强技能人才队伍建设若干规定》、《瓦房店市加强创业孵化平台建设进一步促进创业型人才在瓦创业实施办法》、《瓦房店市引进人才配套政策若干规定》、《瓦房店市人才公寓租赁住房管理办法》、《瓦房店市人才专项资金使用管理办法》六项引进人才新政策，瓦房店市建立了人才引进、培养、使用、激励、服务的绿色通道。为引进一名吉林大学博士生，瓦房店市特事特办，仅用了三天的时间就办完了一切录用手续;投资1亿多元的瓦房店市人才公寓，建筑面积26000平方米，共有40平方米的户型552套，专门为来瓦房店市工作的高校毕业生、企业高管、中级职称以上专业技术人才以及引进的特殊人才提供公租房服务。目前，首批164名各式人才已经“拎包入住”。
瓦房店市富有人情味的人才政策，激发了引进人才为“第二故乡”创业奉献的热情。通过专业技术人才的努力，瓦房店市在一批关键技术方面实现了重大突破。其中大连三丰换热器有限公司研发的大功率发动机冷却器项目填补了国内空白，处于世界领先地位;盛鸿种苗有限公司通过引进国外专家团队，掌握了目前国际先进的蔬菜种子繁育后期处理技术，解决了其繁育过程中的破损、带菌等技术难题，改变了我国种子生产处理以人工操作为主的现状，实现了生产机械化，填补了我国蔬菜种子繁育领域的空白。
为有效储备技能人才，瓦房店市结合区域经济发展和结构优化调整，不断创新培训方式，拓展培训范围，采取各种方式培育出一大批专业性较强的技能人才。去年以来，通过“大连市人才在线学习”网络平台，采取分散培训、统一管理相结合的方式，组织2800余名专业技术人员进行在线学习，较好地完成了继续教育学时。依托乡土人才培训基地共举办不同类型培训班328期，培训乡土实用型人才2.6万余人次;派出科技人员现场技术指导2100多人次，培训农民2.51万人次。投入资金200万元，通过招投标的方式与职业培训机构签订委托培训协议，以政府购买培训成果的方式开展面向全体劳动者提供免费职业技能培训。设立起母婴护理、中式面点、汽车修理工等五个职种30个班次职业技能培训班，培训各类人员1475人。
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