创新“四项机制”——企业全员安全生产责任制、企业安全承诺公告制、企业安全风险防控可靠性报告单制、日研判周调度季通报制。创新“三必约谈、四报告制度”——企业负责人定期约谈、提醒式约谈和警示性约谈，企业安全风险防控可靠性报告单制度、企业主要负责人向职代会报告制度、企业主要负责人定期报告制度、定期向组织部和上级党委政府报告制度。这些刚性约束，给企业一把手戴上了金箍，为企业安全增加了四道保险锁。
固化成果 再创佳绩
岁月没有辜负努力者、拼搏者。2015年以来，大连市安全生产工作走出阴霾，彻底扭转了连年事故频发的被动局面，打赢了安全生产翻身仗。
不仅如此，“大连经验”的种子还被播撒到更远更宽广的土地上——全员安全生产责任制、企业安全承诺公告制度在全国范围内推广，多地将企业全员安全生产责任制和安全承诺公告制度写入地区安全生产工作条例中。
2018年，大连市着力固化成果，争取再创佳绩，以创新模式开启安全生产新篇章。
责任再强化。大连将修订出台《大连市各级党委政府及有关部门安全生产工作职责规定》，协调编办将有关部门安全生产工作职责纳入“三定”规定。
改革再深入。按照大连市委、市政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见，制定分工方案，督促各地区和各部门制定本地区本行业领域的实施意见。
防线再前移。聘请第三方机构分33个行业领域全面排查城市安全风险，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，抓好高风险危险化学品企业搬迁、起重机械安全监控管理系统等16个重点生命防护工程建设。
盯住关键期。在全国两会、改革开放40周年庆典、上海合作组织峰会期间，采取有针对性的硬措施，确保关键时期的安全生产形势稳定。
“一切为了人民，这是根本。”谭成旭要求，以严细实的工作作风，积极践行以人民为中心的发展思想，“提高大连这座城市的温度，让大连人民的自豪感更持久，更有底气”。
