9月，2017《财富》全球论坛确定花落广州。作为国家重要的中心城市，包容开放的广州正阔步登上国际舞台，在国际产业分工与全球城市体系中扮演重要角色。
依托国际航运、航空及科技创新三大战略枢纽建设，广州不仅变身为重要的国际交往中心城市，更成为世界创新型开放型经济增长的关键节点城市。新时期下的广州，比任何一个时期都更关注推进人才结构战略性调整。
综览多区党代会报告，对于人才战略着墨颇重。广州正在变得更加宜居宜业，通过优化生活环境、降低生产生活成本、打造开放包容的城市文化等方式，成为吸引高素质人才和创新型团队的“人才高地”。
打造人才链各区有高招
身处“双创”时代，“人才 创新”成为本次多区党代会报告中的高频组合。
天河区IT企业人才聚集度全国领先，孕育了超过1000家互联网公司，拥有超过10万人的专业队伍。天河区明确提出，将推进与省人社厅“人才 创新创业”战略合作项目，办好广东“众创汇”创新创业活动。同时，并出台“1 6”人才政策，建成天河人才港，吸收高端人才。
综观广州11区，越秀区拥有吸引人才得天独厚的区位优势：辖区内云集了广东省和广州市的党委、人大、政府、政协等机关，驻广州22个外国领事机构有14个坐落在越秀区。越秀既是广州的基础教育中心，又是医疗服务中心，基础优势明显。“越秀区坚持人才兴区，把培育引进优秀人才作为发展的大事来抓。”越秀区委书记王焕清表示，围绕新经济、新服务发展要求，以品质环境、优质资源培才育才、招才引才，把越秀建设成为人才荟萃的高地、人才发展的福地。
与越秀区相似，海珠区提出，实施人才强区战略，改进培养支持机制，完善激励政策，集聚创新创业人才，加快形成人才链;并将充分利用腾讯、阿里巴巴等企业的龙头带动作用，注重产业链配套、供应链链接、价值链增值，加快形成“互联网 ”创新产业集群和人才集群。
值得关注的是，非中心城区揽才有高招。从化区明确提出，支持本地企业充分运用“新三板”上市等多种方式，吸纳先进生产要素，形成规模集聚效应，并探索建立与国际接轨的人才认定评价制度，引进培养一定数量的急需实用人才和高层次创新创业人才。
