西部金融资源最丰富、基础条件最好的地方金融控股集团，旗下拥有18家二级子公司、17家参股公司，投资领域及业务范围覆盖银行、保险、证券、融资担保、再担保、小额贷款、融资租赁、典当、产业基金、创业投资、金融载体建设、要素市场、第三方支付、和征信服务等
全球招聘人才
昨日发出的“求贤书”显示，本次招聘职位涵盖集团战略研究部副部长、投资部副部长、金融科技运营总监、信息技术部部长、资金投资经理等高级管理岗位。这次招聘是该集团成立以来力度最大、范围最广、人才水平最高的一次
日前召开的建设国家西部金融中心大会提出，坚持稳中求进工作总基调，遵循金融发展规律，培育金融产业生态，加快建设具有国际影响力的国家西部金融中心，更好地服务全川、服务西部、服务国家“一带一路”建设，推动经济高质量发展。会议召开后，我市金融机构迅速贯彻落实大会精神，出台建设西部金融中心的最新举措。
成都金控发出“求贤书”
全球范围招聘高端金融人才
金融人才是金融业发展的第一资源，全球金融中心是金融精英会聚的人才高地。建设国家西部金融中心大会指出，当前成都金融人才供需总量和结构矛盾较为突出，要加快建设一支适应西部金融中心发展的金融人才队伍。2月9日，成都建设国家西部金融中心大会闭幕次日，成都金控集团就发出“求贤书”，在全国范围内招聘引进高端金融人才。“成都金融城将不唯地域、不求所有、不拘一格引进高端专业金融人才，为西部金融中心建设提供坚实的人才保障。”成都金控集团党委书记、董事长方兆表示。
成都金控集团昨日发出的“求贤书”显示，本次招聘职位涵盖集团战略研究部副部长、投资部副部长、金融科技运营总监、信息技术部部长、资金投资经理等高级管理岗位。记者通过招聘公告了解到，这次招聘是该集团成立以来力度最大、范围最广、人才水平最高的一次。据介绍，成都金控集团是西部金融资源最丰富、基础条件最好的地方金融控股集团，旗下拥有18家二级子公司、17家参股公司，投资领域及业务范围覆盖银行、保险、证券、融资担保、再担保、小额贷款、融资租赁、典当、产业基金、创业投资、金融载体建设、要素市场、第三方支付、和征信服务等金融业务布局。为成都银行股份有限公司、锦泰财产保险股份有限公司等8家公司第一大股东;为成都农村商业银行股份有限公司、西南联合产权交易所有限责任公司等5家公司第二大股东;参股万和证券有限责任公司、成都(川藏)股权交易中心股份有限公司等。
对于此次大规模在全球招聘高端金融人才的举措，方兆向记者介绍，本次大规模招聘只是集团人才战略的一部分，未来集团将按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的原则大力引进专业人才，持续加大专业化、市场化、国际化的高素养金融人才引进力度。通过实施全球招聘、内部竞聘和高端人才引进，全面实施职业经理人制度，按照市场化原则考核评价。对于加入成都金控的人才，集团将大力举行人才培养体系。建立健全集团人才培养体系，加强企业经营管理人才培训，加强专业技术人员知识更新教育培训，对参加特许金融分析师 (CFA)、金融风险管理师 (FRM)等国际知名金融职业认证考试，新取得认证的员工给予适当奖励。培养一批兼具金融、IT等专业知识和创新思维、迭代思维的年轻干部队伍，使年轻干部成为集团发展的中坚力量。
此外，还将增强内外智力支持。建立与大型国有金控集团的双向交流机制，在牌照、资金、人才、经验等方面进行交流与合作。探索在集团层面设立金融研究院、博士后科研工作站(流动站)等智库机构。探索建立专家智库咨询机制，建立集团首席专家制度。还将创造有利条件留住人才。紧紧依托成都市人才新政12条，对符合“蓉城人才绿卡”申领条件的紧缺型金融人才，积极申报取得“蓉城人才绿卡”。探索实施任期激励收入、项目分红激励、限制性股票、股票期权等中长期激励措施，对市场化选聘的企业负责人和关键人才进行激励，在部分符合条件的子公司试点员工持股和项目跟投。围绕金融产业功能区规划，迅速启动高端国际金融社区建设，集成提供康体医疗、国际教育、高端公寓等高品质服务，让在蓉金融人才安心工作、舒心生活。
