随着竞争的日渐残酷，对人才的需求也越来越大，企业HR对招聘高端人才也非常烦恼，这种情况下企业通常会选择寻求猎头公司帮忙来招聘。但是，随着猎头行业的快速发展，每家猎头公司的收费标准都不尽相同，下面，让猎头顾问和各位一起来探讨一下猎头公司关于收不收预付款的问题?
首先，一方面是说收预付款的猎头公司，现在的猎头公司付预付款和不付预付款的比率基本上各占50%。也许有的HR会咨询一家不收预付款的公司，然后在咨询一家收预付款公司后会觉得非常奇怪，为什么有的猎头公司收取费用、有的又不收取呢?其实，这中间和猎头公司的运作模式有很大的关系。
不需要收预付款的猎头公司一般都是这样操作的，当他们接到企业需要的人才岗位时，分配给公司里的猎头顾问，让他们推荐几个合适的人选，然后就直接推荐给企业了。这个过程表面上看起来很顺利，并且推荐的数量也很多，但是推荐的人才质量和深度会远远不够。其实，我们自己试想一下，如果短时间内要做好几个单子，并推荐很多不同的岗位，这样的推荐方式会有深度吗?这一类的企业绝对赚的是运气钱，一旦推荐的人才任职了，那么他们就完全不管了。如果这一次没有推荐满意的，那么就会直接继续下一个单子。这就是他们的特质，所以这种模式注定了他们不需要收预付款，因为他本身是没有很大投入。
其次，我们再来说一说需要收预付款的猎头公司，这一类公司一般都是在某些行业做的比较专业的，他们会收取一定的预付款，然后在为其展开猎寻服务。实际上预付款并不是说猎头公司想要赚客户那一点点钱，而是希望客户给猎头公司一个承诺，从而也是表达了客户对于猎头服务的认可。一般情况下，有规模的猎头公司都是需要先收取预付款才会展开猎寻工作的，收了预付款，猎头公司就会比不收预付款的更加全心全意和专注的去猎寻大量同行业的人才，找到完全匹配并合适的而不是随随便便就推荐过去。
除了以上两个方面，还有一种互相结合的方式，预付款还是要收，但企业实在不想付预付款也可以接这个单子，一般这种公司和第二类公司雷同，会很深度的去开展猎头工作。
现在不管是什么行业的人才都是奇缺无比的，一般高端人才的建立是不会出现在招聘网站上的，所以如果不不付预付款，猎头公司实际上是转换了一下招聘信息，真正去给你挖掘人才的是后两种。因此，在找猎头合作的时候，一定要找专业的猎头公司，因为这样找到能真正帮你服务的公司。
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