上海金山工业区在“人才安居”上推出新政，鼓励各类人才“购房与租房并举”，鼓励范围除了以往的学历、职称等标准外，还延伸到没有高学历、没有评定过职称、但在关键岗位上拥有专业技能的专业人才。
推出购、租并举的人才居住鼓励办法，设立“人才安居专项资金”，每年列支3000万元。凡符合条件的园区人才最高可获购房补贴50万元，租房补贴最高可获每月2000元。覆盖的鼓励人群，首先要满足“双优”标准，即单位和人才均须“优秀”，所在单位必须是金山工业区内注册、实地经营、符合产业发展方向的企业。
在人才分类中，新政使用了3把“尺子”，对专家级人才、高级人才、中级人才和一般专业技术人才进行认定：除了通常的学历、职称标准之外，此次新增了“关键岗位+专业技能”标准，主要是针对企业中没有高学历，没有评定过职称，但在关键岗位上拥有专业技能的专业人才。对于作出突出贡献，或在科技创新、创业发展、科研成果转化等方面取得上海全市领先或国内一流业绩的单位和特殊人才，采取“一事一议”的方式讨论决定鼓励办法。
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