人才是创新的核心要素、战略资源，博士和博士后人才是最具创新创业活力和发展潜力、加快实施创新驱动发展战略的生力军。随着国家推进技术创新中心建设，广深科技创新走廊、粤港澳大湾区、珠三角自贸区等国家和省重大战略的出台实施，广东正着力打造适应新时代创新发展的“人才硅谷”。近日，省委组织部、省人社厅等13部门联合印发了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)，提出了一系列创新措施，加快汇聚优秀拔尖青年人才。
《若干意见》的出台，有利于完善青年人才扶持政策，深化人才发展体制机制改革，不断壮大博士和博士后人才队伍，从而助力打造南粤青年创新人才高地。
人才热议《若干意见》
极大激发青年人才科研创新积极性
《若干意见》出台后，引起在粤工作的博士、博士后人才和用人单位的热议。大家纷纷表示，《若干意见》对在粤博士、博士后人才提供了全方位的支持，将极大激发博士后群体科研创新的积极性，并对国内外博士和博士后人才产生了巨大的吸引力。
中国能源建设集团广东电力设计研究院博士后科研工作站副站长黄肇和认为，《若干意见》中关于“采取‘核实认定、不限名额’的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生来粤从事博士后工作，并给予每人每年30万元生活补贴和出站留粤工作的40万元住房补贴”等相关规定，以及全球博士和博士后人才招募机制等配套政策，为外向型服务企业引进海外高层次人才、做好人才服务、留住高端人才，创造了良好的政策环境。
2016年，毕业于英国伦敦大学的冉昊进入中山大学药学院，从事博士后工作研究，同年12月入选广东省“珠江人才计划博士后项目”。“广东出台人才新政，对海外博士和博士后提供全方位的支持，让我深切感受到了吸引人才的诚意。”冉昊说，人才新政全面而细致，从科研支持到生活保障，考虑非常周全，将极大激发博士后群体科研创新的积极性。
“《若干意见》的出台和实施将进一步促进省科学院引进博士、博士后等高层次青年人才，为我省打造创新人才高地、促进技术创新和成果的产业化提供了有利的保障。”省科学院有关负责人表示，将认真贯彻落实《若干意见》，把创建博士工作站作为人才引进工作的重点，通过建设博士工作站，建立博士和博士后事业编制保障制度和激励机制，大力培养和聚集海内外博士和博士后优秀人才，引导人才发挥服务企业创新发展的作用，努力为我省经济社会发展提供有力的人才和智力支撑。
暨南大学中国史专业博士李金操说，《若干意见》体现了我省对博士和博士后培养、引进工作的高度重视。《若干意见》制定一系列切实可行的方针政策，充分考虑了博士和博士后人才留粤期间可能面临的生活工作问题，在薪金待遇、交流培养、配偶工作、子女教学等方面提供便利，为博士和博士后等高层次人才留粤提供了政策保证。
2016年，毕业于新西兰奥克兰大学的李炜博士进入汕头大学医学院从事博士后科研工作，研究新型钙拮抗剂作用靶点。“《若干意见》以前所未有的力度全面加强对博士和博士后人才的扶持，这对于我们博士后起了极大的鼓舞作用，让我们能更全身心地投入博士后的科研工作，让我们感到如沐春风。”李炜说，“在《若干意见》以及扬帆计划等政策的支持下，我将继续推进博士后课题，推进新型钙拮抗剂作用靶点的研究，为开发更有效、更安全的新型心血管疾病药物出力。”
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