一个是剑桥学霸，在2016年首届钱塘之星创新创业大赛里，凭借项目“ULSee人脸追踪及辨识技术”拿到了一等奖;一个曾在亚马逊西雅图总部、雅芳纽约总部等多个世界五百强公司任职高管。
如今，他们都在江干创业。
在昨天江干区举办的高层次人才座谈会暨“百人汇”年终盛典上，两人意气风发。在分享经验之余，他们也不约而同地提到一个词——“感谢”。
保新科技首席技术官杨恒的感谢来源于一个个小细节：“之前我们的团队在北京，搬到杭州的第二天，就有江干区、钱塘智慧城的领导上门走访，贴心询问有没有实际困难。”
而数途科技创始人田野则说，他能有今天的发展，离不开江干的支持。2015年，他只身一人来到江干创业，如今已拥有20多个创业同伴，在广东成立全资子公司，广州上海两地设有办事处，还有行业内一流制造型企业作为标杆客户。
“百人汇”里聚英才
什么是“百人汇”?
“百人汇”里都汇了啥?
去年，江干区为了建立创业创新人才服务体系，进一步加强人才后续服务与跟进管理，特别提出“百人汇”品牌，并组建“百人汇”人才联盟创业之家社群，其初衷就是要为创业创新人才配备导师，开展创业辅导、高端研修等。
联盟的运营，是委托第三方社会机构，形成集成化、专业化、精准化服务综合解决方案，包括名师堂、创业营、汇友吧、互动趴、梦想秀、点将台六大模块，为创业创新人才提供创业课程、创业导师、日常交流、文娱活动、资源对接、成果展示等服务。
成效也很显著。社群成立小半年，已经开展创业营4次，走进名师馆3次，篮球赛等交流活动2次，开展项目路演对接14期，推介百人企业31家，累计参与1600人次。同时，帮助“百人汇”企业对接厂房资源、对接合作资源、对接风投等实际需求17家次，其中保新科技、博达伟业等14家百人企业正在开展投资尽调。
值得一提的是，“百人汇”还推出了“一卡通”服务，提供子女入学、公寓申请、医疗保健、交通出行、商务旅游等便捷通道，深受人才欢迎。
“首善区”里重人才
江干为什么如此重视人才?
区长楼建忠一席话，算是最好的答案——“江干作为杭州从西湖时代迈向钱塘江时代的标志性区域，是杭州拥江发展的主战场、主阵地，要把这些战略机遇上的‘优势’转变为城区间竞争的‘胜势’，最关键的要素就是人才。”
换句话说，人才经济必将成为江干实施拥江发展战略、实现经济提速增效的重要引擎。
过去一年，江干以深化人才发展体制机制改革为契机，围绕市委推动人才工作国际化市场化“两化联动”总体要求，以区委“城市化、国际化、现代化”三化融合为战略目标，以“全面推进人才管理改革试验区建设”为核心，聚焦党管人才、政策创新、平台内涵、服务更迭，努力提高人才工作科学化水平。
人才的引进和培育，被提高到前所未有的高度。江干在全市率先成立区委书记挂帅的人才工作领导小组，全面统领人才工作的实施，将打造一流的创新创业生态作为做好人才工作的第一要务。
再加上区街领导亲自走访企业、联系人才，企业发展“支撑力”不断增强，人才新政和产业新政双管齐下、有效衔接，两大政策“助推力”叠加释放。与此同时，与杭州分院、浙大互金院等深化合作，创新创业“智源库”加速构建，实施人才公寓管理办法等，人才生态“软环境”进一步提升。
年终盘点晒成绩
见微知著。
江干的人才工作正从引人、增量转变为凝心、聚力。
到年终盘点时，晒出的一串数字就是明证——过去一年，江干培养和引进“国千”“省千”“市521”计划人才16人，新增院士专家工作站、博士后科研工作站5个，创建市级及以上企业研发机构、孵化器、众创空间18家，位于主城区前列。
数据令人振奋，阶段发展可圈可点，发展后劲令人期待。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
