日前，青田县举办的商旅骨干人才培训班落下帷幕，50名学员历经6个月奔赴全省各地，学理论、开讲堂、访名企、比实操，在重点工作、重点项目、重点岗位深入实践锻炼。
此次培训内容丰富、主题鲜明、重点突出，培训的专业强、层次高、强度大，是青田县在新形势下培育专业化、复合型人才的一次有益尝试和探索。
紧扣实际需求 人才“复合”培养
十三五期间，青田县以突破商贸销售百亿、突破旅游投资百亿为目标，依托青田县商旅业两大“航空母舰”——侨乡进口商品城、千峡湖生态旅游度假区，充分发挥得天独厚的自然资源和华侨资源，搭乘“一带一路”的快车，通过设计平台、拓宽渠道，加快青田人经济向青田经济转化。在商贸旅游业快速发展的当下，青田县对人才的渴望更加迫切，人才短缺已成为制约商贸旅游业跨越发展的瓶颈，亟需培养一批精管理、善经营、适应发展的复合型骨干人才。
为此，青田县针对性地举办了一次与以往“不一样的”商旅人才培训。培训班共有来自县机关、企事业单位和商旅各行各业的50名学员参训。培训课程分为浙江工商大学理论学习和省内商旅龙头企业挂职锻炼“实践课堂”两个阶段，并设置了课题调研、结业答辩等环节。
学做紧密结合 全员“实战”淬火
从2017年6月27日起，学员们怀揣着“助力青田发展”的初心踏入浙江工商大学校园，开始了为期2个月的集中学习培训。培训班在师资方面选聘一批具有扎实理论功底和丰富实践经验的行业专家和企业精英担任教师。
白天学员们听取专家授课，开展专题讨论，进行案例分析，赶赴知名企业参访;晚上学员们积极开展商旅人生讲坛、辩论比赛、无领导小组讨论、拓展运动等一系列班级活动。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。从2017年7月27日起，学员中的行业从业者回到各自单位实践，28名公职人员则按照“供需结合、适销对路、对岗匹配”原则，分批次到义乌小商品城、海宁皮革城、西溪湿地、莫干山景区、千岛湖景区等10家省内知名商旅单位进行为期3个月的实践锻炼，每一个半月互换挂职单位进行复合型测试，将挂职期间的所学所思、所见所闻化为自身本领，更好地运用到实际工作中去。
“如何打造青田侨乡进口商品城区域品牌?怎样突破青田石雕行业发展瓶颈?”学员们利用学习挂职间隙继续“挑灯夜战”，为青田县商旅产业发展“把脉问诊”。他们紧密结合青田县实际，与知名企业老板、专家教授互动交流，以当下青田商贸旅游发展的短板为切入点致力为打造县域经济最大增长极作出积极贡献。
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