2018东莞人力资源工作新闻发布会在东莞会议大厦召开，东莞市人力资源局局长司琪总结了2017年东莞人力资源工作成果，并通报全市2018年人力资源的重点工作。
去年，东莞在推动就业、创业方面进展顺利，在引进高层次人才方面也取得佳绩。今年，东莞将大力打造“技能人才之都”，并加大对中高层人才的引进力度。
去年37665人获人才入户资格
司琪说，2017年是润泽民生、就业量质更进一步的一年。市人力资源局顺利完成2017年市政府“十件实事”，核发各项就业创业补贴1.46亿元，惠及15.4万人次，城镇新增就业8.5万人，城镇登记失业率2.24%，推动1.14万名登记失业人员再就业。
去年，东莞接收本地生源高校毕业生报到2万多人，初次就业率超过99%，其中126名困难家庭高校毕业生实现100%就业。中堂镇江南社区评为“国家充分就业社区”，是全省8个之一。
在推动创业方面，2017年东莞市人力资源局促进创业1.3万人，组织推荐401个项目参加广东“众创杯”创业创新大赛，获得2金2银1铜佳绩。发放小额创业贷款6.5亿元，帮助3694人成功创业，规模同比增加近2倍，居全省第一。
司琪说，东莞去年促进各类人才扎根发展，实施“1+3”人才入户政策，加强业务指导和部门信息共享，应用优化积分入户业务流程，人才入户政策效应更加凸显，“去年，有37665人(不含随迁55556人)获得人才入户资格，其中大专和本科以上学历占51.2%;按专业技术和职业资格分，专业技术职称、国家行业注册执业资格、国家职业资格等专技、技能人才占比达到41.8%。”
将出台系列政策建设人才集聚高地
司琪说，市人力资源局在推动稳定充分就业的同时，将重点打造“技能人才之都”，建设人才集聚高地。将推动出台系列配套政策，重点聚焦两个方面，一方面是体制机制的创新，主要在机制上实现突破，比如要争创技能人才培养的试验区、创新技能人才培养评价制度。另一方面，东莞将围绕技能人才引进、培养、评价等环节实施系列重点政策，提升技能人才培养整体水平。以产业需求为导向，实施“工匠精英”引领计划。推行终身职业教育制度，提高全民技能素质。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
