佛山市教育局召开新闻发布会，解读《佛山市基础教育“强师工程”行动计划(2017~2020年)》(以下简称《行动计划》)。
以2018~2020年三年为一个周期，佛山市财政三年将投入资金约1亿元用于佛山基础教育高层次人才引进和现有人才培养培训。《行动计划》涵盖了佛山全市所有公办幼儿园、义务教育学校、普通高中(含普通完全中学)、中等职业教育学校、特殊教育学校和教育部门下属教研、科研、信息中心、电教等机构。
全面建成“十百千万”强师队伍
《行动计划》提出了全面建成“十百千万”高层次人才强师队伍、不断提升教师整体水平、优质师资布局优化均衡的三方面目标。明确提出要新增10名国家级基础教育杰出人才、100名省级基础教育领军人才、1000名市区两级“三名”人才(其中，市级300名)，培养10000名校级以上骨干人才。
引进人才最高给予200万安家补贴
《行动计划》着重加强高层次人才的引进、培养，为此佛山出台配套政策《佛山市基础教育高层次人才引进、认定评定及管理办法》，并给予政策待遇。
依据计划，全职引进国家级杰出人才给予200万元安家补贴，省级领军人才给予100万元安家补贴，地市级“三名”人才给予20万元安家补贴。引进人才和现有存量人才一样都纳入到国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才和地市级“三名”人才认定评定序列，其中，认定或评定为国家级基础教育杰出人才的，每年给予10万元科研经费和每月3000元杰出人才津贴;省级基础教育领军人才的，每年给予3万元科研经费和每月2000元领军人才津贴;地市级“三名”人才的，每年给予1万元科研经费和每月1000元名师津贴。
分级分层培养畅通人才成长通道
《行动计划》实行对现有教师的三年逐级分层分类培养，建立现有教师从学校层次到国家级层次、从骨干级水平到杰出级水平的成长通道。同时实施错位培训，按照“分市统筹、错位推进、分级分层培养”原则，市主要实施高层次人才重点培训，区主要实施区级“三名”人才、骨干人才、青年拔尖人才、特色师资培训，镇和学校落实教师全员培训。
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