人才年度最高可获40万元经费,探索前置发放保障住房、子女教育的人才绿卡,人才可先安家后补材料
作为创新发展的核心竞争力,人才是城市发展的战略支撑。今年的广州市政府工作报告明确,在建设创新创业人才高地方面,将深入实施产业领军人才“1+4”政策,制订红棉计划、岭南英杰工程、高技能人才羊城工匠计划,建立外籍归国高层次人才创办内资企业、职称评审、出入境和居留等绿色通道,探索人才绿卡前置发放。
2018年刚过半个多月,广州便打响了新年“人才争夺战”的第一枪,着力于人才培养、引进及通道建设,在人才队伍建设方面连放“大招”。
在人才培养方面,广州将建立“岭南英杰工程”动态,争取用5年时间培养20名中科院、工程院院士后备人才和200名国家级重大人才工程人选后备人才,人才每年度最高可获40万元资助经费。引才门槛将更加灵活,保障住房、子女教育的人才绿卡将探索前置发放,人才可先安家后补材料。
【人才培养】
广州力争5年内培养一二梯队两百余人才
近日,中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局印发《广州市“岭南英杰工程”实施意见》(以下简称《意见》),《意见》明确,争取用5年时间,培养20名位于国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才(以下简称“第一梯队”),200名具有国内领先水平的国家级重大人才工程人选后备人才(以下简称“第二梯队”),市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助,并对实行动态管理与定期考评。
条件:须满足技术资格或职业资格要求
《意见》明确,申请人必须在广州市行政区域内的企事业单位从事专业技术工作或技能工作,取得副高级以上专业技术资格或高级技师职业资格,且申报时年龄应距离法定退休年龄5年以上。
同时,申请人不直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,党政机关公务员以及事业单位内参照公务员法管理的工作人员不得申报,专业技术类公务员和国家另有规定的除外。
具体到一、二梯队的申请条件,《意见》称,第一梯队申请人须在科学技术和工程科学技术领域作出突破性、创造性的成果,并达到国际领先或先进水平,为国内外同行所公认。而第二梯队则分为高层次人才与高技能人才,后者申请人曾获中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的优先入选。原则上两年选拔一次。
计划:后备人才培养5年 推荐参与研修
《意见》明确,后备人才培养周期为5年。培养期间,将积极推荐后备人才到国内外高校、科研机构、企业从事研修工作,参与、承担或主持国内外重大科研工作及工程项目,参加各类学术团体及国内外重大学术交流活动。
同时,后备人才也要充分发挥智囊作用,参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和标准制定、重点工程建设等,并参加各类专家服务基层实践活动。优先推荐后备人才作为各类高层次人才选拔项目、专家委员会委员的候选人。
经费:个人奖励不超过资助经费的15%
《意见》称,将设立“岭南英杰工程”资助经费。在培养期内,对第一、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。
《意见》对资助经费的使用范围作出了明确要求,可用于参加国内外调研实践、培训进(研)修、学术交流研讨;购置必要的研究参阅图书、资料、实验材料、科研设备和出版学术著作;个人奖励(不超过资助经费的15%);聘请顾问的咨询经费和聘请助手的补助(不超过资助经费的35%)。
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