“作为最年轻的直辖市，国家中心城市之一，重庆市 人才强卫 战略计划的全面启动对促进西部地区健康事业发展和百姓健康福祉有着深远的意义。”21日，在重庆市引进高层次人才招聘会上，重庆市人社局副局长、市公务中局局长蒋建国的话掷地有声。
蒋建国坦言，人才是卫生事业发展的源泉。国家区域医疗中心的形成，关键是要培养造就一支具有强大支撑力的人才队伍。基于这样的认识，近年来，重庆市卫生计生委牢固树立科学发展观，认真贯彻落实“人才强卫”战略，有力推动了卫生事业的发展。
成果丰硕 招聘会引进236名高层次人才
据了解，在当天的招聘会现场，共有20家市级医疗事业单位来到考核招聘现场，如重医附属第一医院、重医附属儿童医院、重医附属第二医院、重庆市中医院、重庆市肿瘤医院等多家在全国有影响力的医院，吸引了众多国内知名医药高等院校的人才。
“我有看到几名中国医科大学的同学。”在重庆市肿瘤医院报名处，学子们排起了长长的队伍，南方医科大学生物医学工程专业的小林就是其中一位，她告诉记者，她选择报名应聘重庆市肿瘤医院，主要是看中重庆区域医疗发展的巨大潜力以及医院所在区域的文化氛围
“现在是十点半，从早上开始到现在，报名人数大概有50余位了。今天的流程很简单，报名后就直接参加招聘单位的资格审核，审核合格后，分岗位发放现场考核通知，考核结束后统一公布进入体检人员名单。”重庆市肿瘤医院现场工作人员介绍。
据统计，本次招聘会网上报名人数653名，现场面试人数569名，通过考核的人数达236名，其中带编100名(博士研究生35名，硕士研究生63名，高级职称7名)，非编136人。引进妇产科学、神经病学、麻醉学、影像医学、全科医学等紧缺专业、急需高层次医学类人才40余名，涵盖了临床医学、内科学、外科学等38个专业。特别是引进了全市首名全科医学硕士研究生，进一步优化了卫生人才队伍结构。
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