作为第三批福建省“百人计划”引进的人才陈晓济，2014年，他创办了福建易动力电子科技股份有限公司，今年10月该公司在“新三板”挂牌上市，并与国内知名车企签下12亿元供货订单，在全省500多个“百人计划”人才创办的企业中第5个实现挂牌上市。
根据产业发展需要引进人才。说起当初人才引进，政策也给予了陈晓济创业前期的很多支持。他说：“在医疗、子女就学等方面，政策给予了很大的帮助，让我们无后顾之忧，更好地安心工作。创业方面，政府不仅为我们提供了场所，为创业前期节省了不少费用，而且今年又给我们提供了两个人才引进的名额，帮我们招收企业所需的工科人才，这才是政府对企业的直接帮扶。”
为帮助解决重点企业高层次人才引进难、存量不足等问题，打破人才流动、使用的体制界限，龙岩人才发展集团也探索建立人才在政府、高校、企业间有序顺畅流动，发挥作用机制。
据廖喜忠介绍，像结合龙岩学院“百名博士引进计划”，从今年起实施“事业单位专业技术人才——企业专才”引进计划，每年拿出一定的博士毕业生引进名额，由龙岩市重点骨干企业分别提出引进的数量、专业、毕业学校等具体需求，统一组织实施。引进后，其人事关系放在龙岩学院，重点服务企业，同时在龙岩学院兼职任教或开展科研项目合作，可享受财政核拨的档案工资、龙岩学院兼职课酬、企业的年薪，并享受博士引进生生活补贴和一次性安家补贴，以及龙岩学院教师的职称评聘政策，五重政策叠加，以此来解决人才到山区市企业工作的后顾之忧。
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