近几日，各个城市的抢人才“大战”燃烧正旺，有部分看热闹不嫌事儿大的人把各个城市抢人才戏码定性为对楼市调控的“网开一面”，几个城市先后对人才引进、落户政策放出大招，实现“人才强市”的目标。例如：武汉、成都、杭州、苏州、长沙、宁波、南京等城市集中在一个时间段内降低落户门槛，目前这种“蝴蝶效应”还在发酵，是否会触碰到楼市真正解除限购的那根神经，值得期待。
无锡“早已看穿一切”
率先降低落户门槛
细看这些城市的人才引进和落户政策基本上都是大同小异，钱是最常用的“吸引策略”，然后是降低落户门槛，本科可就业落户、毕业生落户可买房、专科以上首套房不限购等政策，都在积极鼓励人才的流入，各新兴城市间可谓打响了一场人才争夺战。
由于这些城市集中在同一时间出台人才引进和落户政策，凸显出这一政策的重要性和紧密性。其实，无锡早在2017年7月28日就已率先调整落户政策，取消有关投资、购房落户政策，在无锡有合法稳定住所和合法稳定职业，不论住宅面积大小均可落户。
无锡新的户籍制改革首先降低了购房落户的门槛，在无锡购买54㎡以下住房都可落户，前提是社保、居住证必须满一年。再有，无锡新增了租房落户政策，指出凡在无锡市租住经房产管理部门办理租赁登记备案的合法租赁住宅同时具备参加我市城镇社会保险申领(签注)《江苏省居住证》均满五年，(宜兴为均满三年)条件的。
业内人士表示，无论是人才引进还是放宽落户，它们的核心只有一个，也是共通的，那就是留住人或留下人才。该业内人士用“人才强市”四个字总结了各个城市的人才引进和落户放宽，称无锡在人才引进上一点也不落后其它城市，无锡为了吸引大量人才就启动了“太湖人才计划”、“梁溪英才计划”等，给予人才落户无锡的奖励也很高。
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