2018年东莞将启动“抢人才大战”。《东莞市住房体系建设实施意见(征求意见稿)》(以下简称《意见》)近日发布，东莞将推进人才安居工程建设，并放宽新就业职工、外来务工人员的住房保障准入条件，推行公租房货币化改革。到2020年，人才住房总量将达到11.5万套。
《意见》提出，将构建分层次、分类型、多元化的人才安居模式，对特色人才、高层次人才和基础型人才实施人才安居工程保障。人才安居实施以“租为主、租售补相结合”的原则。对特色人才安居方式以货币补贴为主;高层次人才安居方式实行货币补贴与实物保障相结合，在高层次人才住房未形成有效供应阶段，高层次人才安居先行实施货币补贴，再逐步转换到货币补贴与实物保障并举阶段;基础型人才安居纳入城镇保障性安居工程，实行货币补贴与实物保障相结合。符合条件的人才按照“就高从优不重复”原则享受市级人才安居政策。
同时，加大人才住房的供应。人才住房分为高层次人才住房和基础型人才住房。高层次人才住房是配租配售给特色人才和高层次人才的政策性住房，分为租赁型高层次人才住房和产权型高层次人才住房。基础型人才住房是配租给基础型人才的公共租赁住房，只租不售、周转使用。
基础型人才住房
面积不超60平方米
规划到2020年，人才住房总量达到11.5万套。其中，力争到2020年，全市新增高层次人才住房不少于2.9万套，其中租赁型高层次人才住房不少于0.75万套，产权型高层次人才住房不少于2.15万套。其中高层次人才住房的基准户型建筑面积分为90平方米、120平方米、150平方米三种，各项目的实际建筑面积可在各类基准户型建筑面积基础上适当上下浮动。
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