一是完善财政扶持政策。参与制定《关于发挥企业主体作用 构建市场化人才引育体系的实施意见》《江干区引进海内外优秀创业人才“百人计划”实施办法》《江干区人才公寓管理暂行办法》(江委人〔2017〕6号、7号和8号)等新一轮人才政策，以提升扶持政策和财政资金绩效为目标，以综合分析和模拟测算为方法，对政策的扶持方式、政策平衡和支持力度等方面提供了意见和建议，为新政策的出台当好参谋。
二是加大财政扶持力度。突出招大引强，用好用足人才政策，做好助力人才发展资金保障工作。截止目前，兑现区级人才专项经费5965.14万元，包括“百人计划”创业项目51人，资金4904万元，“钱塘之星”项目8人，资金580万元，安家补助10人，资金357.5万元等，较去年全年资助总额增长78.25%。
三是注重项目绩效管理。以项目的绩效为导向，强化属地单位对项目的管理，联合该区人才办、科技局、人社局和属地街道开展了百人计划“回头看”工作，抽取了10余家人才项目进行了跟踪走访，进一步掌握项目的执行进度，切实了解企业实际需求和困难，及时清理异常状态的项目，提升财政资金的精准性和有效性。
