“21世纪什么最贵?人才!” 看过电影《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。记者日前从温州市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)职业能力建设处了解到，自2012年以来，我市陆续出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》、《温州市“瓯越工匠”培育三年行动计划(2016-2018)》等相关政策后，我市技能人才培养取得新成效，技能人才和高技能人才数量不断创出新高。截至2017年末，我市技能人才总量达到107.16万人，其中高技能人才达25.94万人。而取得这一成绩，离不开我市对技能人才培养的重视，离不开对技能人才培训模式的不断创新。
职业技能培训探索新模式
温州是中国民营经济的发源地，温州经济的发展离不开人才的培养。据了解，市人社局每年安排专项经费用于技能人才的培养，为了提高培训的针对性和有效性，市人社局加强政策引导根据对市场及各行业协会的调查，每年及时公布《温州市紧缺职业(工种)目录》和《温州市区职业培训补助项目和标准》，指导各地针对性开展职业技能培训。同时，加大监管力度，实行不定期现场抽查和电话回访学员。在市区率先实施培训协议管理、培训过程实时监控、培训补助资金拨前公示三项措施，目前仅市本级培训机构就安装近百个摄像头，做到工作人员通过手机就能实时查看，在全省率先实现培训过程监管全覆盖，得到浙江省人社厅的充分肯定。
针对国务院颁布国家职业资格证清单，对我市技能培训产生的影响，市人社局创新性推出企业员工岗前技能培训补助项目。目前，已经在交运集团等企业实施，为明年全面推行积累了经验。
市人社局还实施了高技能人才赴省内外知名院校培训计划，今年组织模具、电子商务、物流等8期共320名高技能人才、名师名家赴武汉大学、上海东华大学、南开大学等知名院校开展为期一周的培训。同时，邀请国内外知名专家来温开展现代物流、皮革化工等10期高技能人才高级研修班，选送7人参加全省组织的金蓝领到美国、德国、意大利等国进行为期三周的培训，学习借鉴国外先进制造工艺技术和先进职业教育理念。
截至11月底，今年我市共选拔培养温州市第四轮名师名家98人、新增享受市政府特殊津贴6人，培养高技能人才20086人，进城务工农民培训51382人，农村劳动力转移培训7782人，家政服务从业人员培训8481人，大学生创业培训3175人，均提前超额完成年度计划，为温州经济的转型升级提供了技能人才支持。
技能大赛活动实现新突破
职业技能大赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，已经深入人心。为进一步发挥职业技能大赛在高技能人才培养中的引领示范作用，近年来我市以职业技能大赛为载体，推进我市“全国百城技能振兴”专项活动。通过创新技能竞赛形式，扩大技能比武规模，提高技能比武质量，加大宣传力度，引导和激励广大技能劳动者立足本职、苦练技能，形成“层层有选拔，全市有比武”的体系。
2017年全年我市共举办涉及鞋革、电力、交通运输等19个行业包括鞋类设计、继电保护工、汽车维修、电子商务、中式烹调师等39个市级职业技能竞赛项目，有近2000人参加比赛，带动全市3万多人岗位大练兵，技能大比武，产生了114名温州市级技术能手。
同时，温州医科大学附属眼视光医院还承办了全省眼镜验光员职业技能大赛。全省10个地市的47名选手参加了比赛，通过比赛产生了3名省级技术能手，其中温州有两人被推选参加全国大赛。
技校服务管理再创新佳绩
技工院校作为高技能人才培养的主阵地,承担着培养高技能人才、满足企业用工需求的重要使命。市人社局通过多种渠道，从教学特色、理念、就业率等各方面多角度宣传，引导家长和学生转变思想观念，吸引更多的优质生源报名，2017年全市技工院校招生数稳步增长，生源质量逐年提高，完成招生3255人。
市人社局还引导技工院校积极探索信息化教育新路径，开展各类教研活动，推进大众创业创新。我市技工院校师生参加全国全省比赛喜报频传。特别是温州技师学院学生组成的团队荣获2017年全国机械行业职业院校技能大赛3D打印装配与应用技术一等奖，该校“一键式智能地漏”项目还荣获中美青年创客总决赛前十名，目前，该项目已申报四项国家发明专利并进入实质性审查阶段。
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