近年来，石家庄地区经济处于转型升级和不断优化的一个阶段，人力资源在其中的作用更加突出，各大政策出台为人才梯队谱写着“大众创业、万众创新”的石家庄新篇章，随着人才的活跃，猎头行业迎来难得的发展机遇。
埃摩森猎头(石家庄)机构开拓石家庄业务超过10年，针对中国民营企业、国有企业、外资企业和创新型企业的特点提供高质量服务，针对不同风格的行业企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案。截至目前，埃摩森已累积了50000多家合作客户，80000多例成功案例，客户满意度高于95.4%。
企业的多样化和人才选择的多样化，带来的另一个影响是，企业的人才流失率越来越高。如何选对人并留住人，成了企业的战略级议题。沃锐猎头讲道，企业想要降低人才流失率，就需要不断转型，适应时代变化，而这本身就需要更多转型人才的支持。对思科来说，解决这个问题有两种方式，一种是塑造更具创新意识的企业文化，另一种是时刻关注市场上的转型人才动向。这两点都是人力资源部门的职责，因而人力资源部门在当下的企业中地位普遍有所提升，堪称影响企业未来发展的战略级部门。
为其服务的猎头公司，承担了巨大的责任。所幸猎头服务也在随着时代的变化而变化，甚至走得比用人企业更快。传统意义上的猎头是一个神秘的群体，往往在幕后为企业猎取人才。其猎字也正来自于这种隐蔽性。企业的人力资源部门使用猎头服务，在传统时代也是一笔高昂的支出，精准获取所需人才的成功率却并不高。
当具有互联网基因的猎头服务公司出现时，技术变革冲击了这种传统的模式。作为所有行业的枢纽，猎头行业对技术的进步尤为敏感。埃摩森猎头公司定位在为企业寻找中高端人才，但实际上一般岗位、特殊岗位甚至冷门岗位一样可以通过埃摩森猎头公司 随着时代的变革，市场另一端的人才，实际上也在重新评估企业的价值。大型企业不再具有曾经的“向心力”，人才的选择越来越多元，人才对企业价值的认定，其参考指标不但包含了企业本身的实力，还计入了企业对人才价值的重视程度。
企业和人才，都越来越不满足于用短短十几分钟的面试决定与谁结缘。人力资源的考量标准在各个维度上都发生了延展，这让一个一直为人所忽视的行业渐渐走向前台——猎头服务。企业和人才发现，想要高效准确地找到自己的心仪对象，已经不可能脱离猎头服务的帮助。在解决企业和人才之间的供求关系上，猎头服务发挥的是举足轻重的价值。而这种价值正慢慢被人正视。
埃摩森(石家庄)猎头机构，位于石家庄市桥东区中山东路11号乐汇城21楼，如需合作，欢迎致电24小时免费电话：400-067-9767或在线提交招聘需求。推荐阅读：石家庄猎头公司待遇
