人才智力是强市之基。今年济南市委、市政府印发“人才新政30条”，为各界人才来济就业创业提供了更丰厚的沃土。这一年来，紧扣人才服务工作主题，槐荫区一系列措施持续发力，取得了较好的成绩，为该区经济发展提供了强有力的人才智力保障。槐荫人社用了哪些“锦囊妙计”引才、留才?
锦囊1
发放高达百万元扶持经费
认真落实“5150”人才倍增计划。围绕重点企业、重点项目、广泛宣传、切实保障符合条件的企业和人才不漏报，得实惠。2016年，山东九阳股份有限公司“5150创新人才团队”获得经费资助100万，山东联房信息技术有限公司获得50万元经费资助。2017年济南106医院、阳光泰和(济南)置业有限公司两家单位申报的“5150”创新人才已通过初审。入选后，政策扶持将给予50万200万元经费资助。
锦囊2
万元生活补贴能领3年
2017年槐荫人民医院、济南二机床集团有限公司、中车山东机车车辆有限公司等20家73人入选重点产业集聚计划(创新类)。扶持政策包括：博士研究生给予每人每年2万元生活补贴。连续支持3年;新进入博士后按其实际工作月数，给予每人每月3000元生活补贴;硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，连续支持3年。
锦囊3
引进“洋专家”还能获资助
山东天岳晶体材料有限公司、济南轨道交通装备有限公司、济南方德自动化设备有限公司等9家企业，引进外国专家项目9项，先后引进外国专家20人次，获得引进资助经费累计60余万元。2017年，山东天岳晶体材料有限公司等4家企业，已申报外专项目4项。其中，山东天岳晶体材料有限公司申报的泉城高端外专计划，获得资金50万元。济南方德自动化设备有限公司引进的外国高级管理专家HONKANEN SEPPO JUHANI(约翰尼·宏康南)荣获外国专家泉城友谊奖称号。
锦囊4
入选“千层次”也有补贴拿
济南二机床集团有限公司黄炎等19人入选第五批济南市千层次创新人才。给予每人每年1万元生活补贴，连续支持3年。
锦囊5
236家企业网上申报“人才分类”
将人才进行分类，能够精准地为人才服务，更有利于引进和留住人才。今年起济南首次摸底界定高层次人才。槐荫区人社局相关负责人表示，高层次人才分类认定工作积极进行中，截至目前网上已注册企事业单位236家，200人在网上提交材料，正在分期分批审核当中。
锦囊6
院士专家驻基层帮解难题
记者从槐荫区人社局获悉，2016年该区申报的6家“院士专家基层服务工作站”已挂牌，借助“万名专家服务基层行动计划实施”活动，引进部级、省级和市级等15名专家深入的企业现场指导，解决技术难题50余项。2017年又申报“山东天岳晶体材料有限公司”、“济南五洲都市农业示范园”和“济南二建集团工程有限公司”。
锦囊7
刚毕业的“创业小白”也能享优惠
积极落实创业扶持政策，对在槐荫创业的高校毕业生申请最高额度10万元的政府贴息创业担保贷款。加大就业援助力度，开发就业援助岗位276个，投入资金880余万元，确保就业率达到95%以上。
锦囊8
槐荫区建起人才“”
深入重点企业、重点项目开展了调研活动。调研采取走访企业、召开座谈会、发放高层次人才引进调查表等方式，先后走访机床二厂、山东天岳晶体材料有限公司、力诺集团有限公司、九阳股份有限公司等120余家企业，征集企业岗位信息5000余个，其中高层次人才需求岗位600余个，征求意见、建议80余条。结合调研分析，槐荫区人社局及时建立台账，将调研信息输入电子信息平台，构建了“高层次人才供需信息库”。
