“打造人才生态最优省，是浙江省委、省政府立足于浙江优势和发展需要而制定的长期战略。”11日，全国人大代表、浙江省委组织部副部长温暖接受中新网采访时表示，面对日趋激烈的人才竞争，浙江始终保持发展定力，持之以恒优化人才发展生态。
温暖表示，人才是引领浙江发展的战略资源，浙江对人才和人才工作始终高度重视。从大力实施人才强省战略，到打造人才生态最优省，浙江始终将人才工作作为发展的战略性基础性工程来抓。
就打造“人才生态最优省份”而言，温暖告诉记者，浙江的主要做法是发挥五个优势、补齐一个短板，即发挥市场、改革、开放、产业和服务等“五个优势”、补齐平台方面的短板。
“如发挥市场优势方面，浙江发挥民营经济发达、民间资本雄厚的优势，推广‘人才+资本+民企’模式，发挥用人单位的主体作用。深化人才发展体制机制改革，推进‘最多跑一次’改革，营造一流的营商环境，让人才有用武之地、无后顾之忧。”温暖介绍。
此外，浙江还通过加大外籍人才和青年人才支持力度;聚焦数字经济、生物医药、先进材料等重点产业发展需要引进、培育人才;开展以人才和技术为重点的海外并购等方式，吸引使用优秀人才。
打造人才最优生态，离不开人才的服务保障。温暖介绍，为解决好人才关心关注的“关键小事”，浙江开展了稳人才企业专项行动，从反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起，帮助人才排忧解难，让人才安身安心安业。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
