一场人才工作的“变革”——服装裁剪技能人才自主评价在宁波培罗成集团有限公司顺利开展，来自培罗成集团的76名员工参加了企业自主评价的考试。这是宁波市鄞州区把技能人才的评价权力从政府下放给企业，让企业自主培训、自主评价的又一次践行，把选才、用才的“指挥棒”交到了企业手里。
技能人才自主评价是指在国家职业标准的统一框架基础上，由企业或行业协会结合生产服务实际，对本企业(行业)职工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关的能力状况进行自主考核鉴定，确定技能水平并报相关部门认定后，按规定核发相应国家职业资格证书的评价方法。
在鄞州的企业里，有很多这样的“老师傅”，他们身经百战，主持过多项技改项目，手下带出过无数徒弟，拿过专利、得过荣誉，凭借着丰富的经验为企业创造过巨大利润或者挽回过高额损失。然而，因为学历限制等原因，他们却在职称理论考试中屡屡折戟。
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