随着国内经济的转型和民营企业的国际化，为中国猎头行业高速发展注入新的活力，也为中国猎头行业带来了全新的发展机遇。
埃摩森猎头(苏州)机构在业内首创并坚守一人一岗的职位细分，确保顾问技能上的专业和精力上的专注，以丰富的所负责职位理解、行业信息、企业信息、经验来服务优质候选人和企业用户。大大提升了候选人和企业求职、招聘的效率和精准度，推荐候选人的有效面试率达到63%，夯实服务根本，实现规模效应。同时，借助互联网，埃摩森猎头搭建起强大的培训系统，将大量实战案例、知识、经验、工具进行沉淀，快速培养出专业、标准、高水平的私人职业顾问，并且通过严格的半年度考核，规范顾问作业专业度，始终保障服务质量。种种创新举措下，埃摩森猎头以16%的行业成本费率大幅度降低中高端招聘成本，完成对B端客户的“致命”吸引。
一方面，埃摩森猎头以高成交率、高资源集中和规模效应、低费率吸聚有高级人才招聘需求的企业;另一方面通过PR品牌和精准推广，快速扩大公众对埃摩森猎头这一高效猎头服务平台的认知，借助自荐、他荐模式为高级人才跳槽提供更为公开、畅通的渠道，并由私人专属猎头顾问为其专业、完善、全职业生涯周期的服务，真正实现人才的合理化流动，让人才“价有所值”，为企业的高速发展提供核心竞争力。
世界大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡，猎头行业的革新同样如此!尽管不断有新生猎头品牌的加入，但为高级人才找到顺心称意、实现人生价值的好工作并提供无微不至的免费服务，为企业快速找到好人才、促动企业高速发展并不断降低人才费率，这才是猎头行业发展的必然方向。多少套路随风去，唯有价值得人心，且看未来猎头风云逐鹿，埃摩森猎头亦然稳占先机。
成立于2008年的埃摩森猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的近1000人稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了埃摩森同委托人的关系，也使埃摩森对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。
埃摩森猎头(大连)机构开拓大连业务超过10年，位于大连市中山区同兴街25号大连世界贸易大厦52层。如需合作，请致电埃摩森24小时商业拓展办公室服务专线 400-067-9767 或在线提交招聘需求。推荐阅读：大连猎头公司招聘信息
大连猎头公司招聘信息
埃摩森猎头(大连)机构开拓苏州业务已10年，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达50000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。
企业的多样化和人才选择的多样化，带来的另一个影响是，企业的人才流失率越来越高。如何选对人并留住人，成了企业的战略级议题。埃摩森猎头讲道，企业想要降低人才流失率，就需要不断转型，适应时代变化，而这本身就需要更多转型人才的支持。对思科来说，解决这个问题有两种方式，一种是塑造更具创新意识的企业文化，另一种是时刻关注市场上的转型人才动向。这两点都是人力资源部门的职责，因而人力资源部门在当下的企业中地位普遍有所提升，堪称影响企业未来发展的战略级部门。
为其服务的猎头公司，承担了巨大的责任。所幸猎头服务也在随着时代的变化而变化，甚至走得比用人企业更快。传统意义上的猎头是一个神秘的群体，往往在幕后为企业猎取人才。其猎字也正来自于这种隐蔽性。企业的人力资源部门使用猎头服务，在传统时代也是一笔高昂的支出，精准获取所需人才的成功率却并不高。
当具有互联网基因的猎头服务公司出现时，技术变革冲击了这种传统的模式。作为所有行业的枢纽，猎头行业对技术的进步尤为敏感。埃摩森猎头公司定位在为企业寻找中高端人才，但实际上一般岗位、特殊岗位甚至冷门岗位一样可以通过埃摩森猎头公司
企业和人才，都越来越不满足于用短短十几分钟的面试决定与谁结缘。人力资源的考量标准在各个维度上都发生了延展，这让一个一直为人所忽视的行业渐渐走向前台——猎头服务。企业和人才发现，想要高效准确地找到自己的心仪对象，已经不可能脱离猎头服务的帮助。在解决企业和人才之间的供求关系上，猎头服务发挥的是举足轻重的价值。而这种价值正慢慢被人正视。
埃摩森猎头(大连)机构位于大连市中山区同兴街25号大连世界贸易大厦52层。如需合作，请致电埃摩森24小时商业拓展办公室服务专线 400-067-9767 或在线提交招聘需求。推荐阅读：大连猎头顾问招聘
