佛山正从传统制造业大市迈向国家制造业创新中心，对人才如饥似渴，薪酬水平成为吸引和留住人才的重要砝码之一。据最新统计，电子信息、装备制造、陶瓷建材是我市主要制造产业中平均薪酬水平最高的行业。
28日，佛山市人力资源公共服务中心发布《2017年佛山市主要制造产业人才薪酬调查报告》。本次调查了五区共12个主要制造产业的人才薪酬情况，旨在建立和完善佛山市主要制造产业人才薪酬的发布制度，为用人单位和就业者提供及时、准确、便捷的市场价格信息。
本次调查的对象是全市五区制造业人才的薪酬水平，选取了最能代表佛山主要制造产业水平的十二大产业，即：家用电器、装备制造、电子信息、新材料、生物制药、环保、汽车及零部件、家具、陶瓷建材、金属加工及制品、食品饮料、纺织服装等。所调查的均是私营、民营企业和“三资”企业人才的税后月薪。
据调查，平均薪酬水平最高的3个行业依次是电子信息、装备制造、陶瓷建材，环保行业的平均薪酬水平最低。2017年佛山主要制造产业大学生的平均薪酬达到3614元，2016年调查的主要产业平均数为3248元。
平均薪酬水平与学历、职业、岗位级别、工作年限、性别、年龄均有关系。本次调查发现，研究生学历的就业者的薪酬比本科生多3500元～4000元左右，本科生比专科生大致高1500元～3500元左右;装备制造、金属加工、新材料等行业市场开发和技术类岗位的收入比较高;最高职位总经理是最低职位普通员工薪酬的四至六倍左右，甚至更高。此外，五区的平均薪酬水平差距依然存在，禅城、南海、顺德相对更高。
本次调查共发出2020份问卷，获取有效问卷1260份，问卷有效率为62.3%。41%的调查对象对目前的薪酬水平表示满意，30%表示一般，24%表示不太满意，5%表示很不满意;绝大部分调查者表示不会跳槽，并普遍希望提薪10%~30%。
调查结论认为，与全国相比，佛山制造业大学本科应届生起薪点有一定的竞争力，与佛山这座制造业强市的经济地位相吻合。根据初步估算，佛山主要制造产业人才的薪酬水平增长速度是6%~8%;家用电器、装备制造、电子信息、汽车及零部件等产业的员工的薪酬水平将在原有的水平上有较大的增长。随着佛山交通、通讯等基础设施建设完善，五区主要制造产业产业人才的薪酬水平差异将进一步缩小。
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