“重庆高新区企业博士后科研工作站旨在为重庆高新区的高新技术企业引进、培养和使用高层次创新型青年人才提供平台，助推企业增强创新能力，优化产业结构，提升产业层次，增强园区产业发展、科技创新源动力。”重庆高新区相关负责人表示，《办法》的出台，将为重庆高新区高新技术企业引进、培养和使用高层次创新型青年人才提供政策依据，将在园区产业发展、科技创新方面发挥引领作用。
首个博士后工作站管理办法出台
重庆高新区相关负责人表示，《办法》是重庆高新区企业博士后科研工作站出台的首个博士后工作管理办法，也是园区最给力的人才新政，进一步精细强化了人才激励和保障，优化了重庆高新区政策环境，必将吸引更多的高层次人才前来创新创业。
据了解，《办法》结合重庆高新区产业发展和企业需求实际，重点围绕人才引进、创新激励、创业扶持等方面，制定了推进企业博士后创新体系建设的创新举措，将进一步支持以企业为主体吸引高端创新型人才落户重庆高新区。
《办法》明确，设立重庆高新区博士后工作管理办公室，负责工作站的管理及服务日常工作，办公室设在重庆高新区管委会办公室，具体工作由重庆高新区管委会办公室、重庆高新区创新服务中心承办。
同时，为更大范围地发挥企业科研博士后工作站平台作用，促进园区高新技术企业引进、培养和使用高层次创新型青年人才，《办法》特别强调，对重庆高新区主导产业自主创新能力强、引领带动作用突出的企业可适当放宽申报条件。
除研究项目经费、比照企业同等人员工资福利、解决博士后人员的户口及随其流动的配偶工作、子女入学等问题外，重庆高新区企业博士后科研工作站为在站博士后每年提供8万元安家、岗位津贴等人才奖励补助，按重庆市财政资助金额1∶1的比例进行经费配套。在站博士后还可享受《重庆高新区高层次人才引进和激励办法》《重庆市九龙坡区高级专家发展资金管理办法(试行)》《重庆市九龙坡区关于支持人才区内购房的实施意见(试行)》等重庆市九龙坡区、重庆高新区相应政策待遇支持。
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