济南猎头公司哪家好?企业选取一个什么样的猎头公司为企业服务,决定了企业高端人才招聘的质量。现阶段的中国,各个猎头公司的服务能力和水平不尽相同,企业只有细心挑选、慧眼识珠,才有可能选择到优秀的猎头公司。那么企业该如何选择猎头公司呢?
一、公司的业务优势。猎头公司的业务优势是在哪些方面,比如要了解该公司擅长寻猎什么地域、什么行业、什么职位、什么类型的人才,看这些优势与企业的实际需求是否吻合。
二、对行业的理解与洞察。考察猎头公司对本行业的理解高度与深度如何,能否把握行业发展状况与竞争态势。
三、行业内的成功案例。是否有本行业同等规模企业的相关成功案例,这能反映猎头公司相关行业的项目操作能力。
四、猎头团队。包括猎头公司项目团队成员的背景、数量以及项目运作方式,比如猎头顾问是否有过同行业HR的经验、项目团队如何进行管理协调等。举例来说,有的猎头公司实行项目责任制,并实行周计划跟踪,可以较好地把控项目的进度;有的猎头公司成立了统筹协调各区域分公司工作的机构,便于分公司之间资源的共享。
五、试推荐人才的质量。针对本公司某职位试推荐人才的质量如何,推荐成功率情况如何,这是体现猎头公司寻猎能力最有说服力的数据。
六、职业化、专业化程度。从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低,比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。
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