江苏解读“人才国际化”标准

来源:聘聘发布时间:2017-11-23

  2017重庆(江北)国际人才峰会在江北嘴举行。本次峰会主题是“创新人才发展”。峰会期间,主题演讲、圆桌对话、人才项目推介、专场招聘等主题活动先后举行,为重庆创新发展和江北转型升级凝聚战略资源,为人才创新创业、展示才华搭建新的舞台,为建设西部人才高地提供有力支撑。

  本次峰会由市委人才工作领导小组办公室指导,江北区委、区政府主办,江北区人才工作领导小组办公室、江北嘴中央商务区管委会办公室承办。

  解读“人才国际化”标准

  峰会主题演讲于11月10日在主会场尼依格罗酒店举行。

  北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、政府管理学院行政管理系主任萧鸣政先生首先登场,做了题为《人才国际化与基于评价的国际化人才》的演讲。萧鸣政认为,重庆江北区商贸业发达、金融业发展迅速,是人才创新创业的好地方。他认为,要实现人才的国际化,需要从人才结构、人才交流、项目合作、人才教育开发等多方面入手。

  随后,新加坡福利理事会副执行理事长、新加坡人力资源专业研究所董事会评估主席丰敏德(Dr.FerminDiez)和市人社局副局长何振国也先后登台,分别就“国际人才竞争及国际先进引才战略借鉴”“重庆引才环境和鸿雁计划”发表了主题演讲,就发达国家人才工作的先进经验做法及重庆在人才引育方面的优势和政策进行了详细介绍。

  碰撞“国家战略与人才担当”话题

  圆桌对话是峰会的一个重要环节,意在打造凝聚各方智慧、合作协同研究的重要平台。

  圆桌对话11月10日上午在主会场举行。来自北京大学、长安汽车、前沃尔玛中国区人才资源部、新加坡巍星公司的学者和专家,聚焦“国家战略与人才担当”主题,展开深入探讨。

  “如何看待人才对外开放策略与城市国际化发展水平间的关系?随着重庆经济发展和对外开放的提速,亟需什么样的人才?”在探讨话题环节,主持人、重庆工商大学经济学院院长李敬,以重庆拥有“一带一路”、长江经济带、中新重庆示范项目、重庆自贸试验区等多重利好战略叠加优势切入,抛出了两个政府和人才都非常关注的话题。

  作为主旨发言的四位嘉宾,均表示十分看好重庆和江北的发展机遇,认为这是创新创业的一方热土。他们建议,重庆和江北区应该大力引育战略性人才、政策研究性人才和创业人才;引育人才不可盲目,应围绕产业发展进行;要为人才提供良好服务,打造留才环境。

  在分享话题环节,嘉宾们结合各自研究和工作实践,分享了“重庆高层次创新创业人才引进策略建议”“国家自主品牌创新与人才担当”“如何将人才转化为企业的战略影响力”“国际人才决定到城市去发展时最看重的因素”等话题。他们独到的见解赢得了大家的共鸣和掌声,并对重庆打造人才高地、推动创新创业提供了很多建设性意见。

  高端人才共话创新创业

  11月10日,峰会人才项目推介交流会在尼依格罗酒店举行,来自海内外100余名人才项目负责人、基金公司高管、高端人才代表齐聚一堂,共话创新创业。

  据统计,报名参加人才交流推进会的项目共计311个,涵盖了智能制造、智能汽车、高端装备制造、新材料、新能源等产业领域。目前,已有61个人才项目初步确定落户江北,涉及金额近15亿元。

  整个推介交流会分三个环节进行。在人才项目路演环节,来自海外的5家高端人才项目,向参会嘉宾展示了“IOT智能物联监控与定位系统”“基于量子医学的UHR医养游共享综合体”“和物联网应用于智能制造业”等高科技项目。在投融资洽谈环节,华犇基金、昊云基金、中新基金等3家基金公司,以及聚峰国际、高层次人才创业园、两江产业园等10家园区平台分别与各自意愿项目进行深入洽谈,寻求合作空间,共谋事业发展。在高端人才洽谈环节,参会的企业代表与100余名高端人才进行自由洽谈对接。


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