近日，蜀山区2017年下半年政府购买服务岗位招聘工作圆满完成，经过资格审查、面试、体检、考察等环节，最终有141名考生成为新录用人员。
近年来，该区坚持把就业放在经济社会发展的优先位置，重点加强人事制度改革工作建设、不断探索人员管理新模式，于2017年1月率先出台并实施了《蜀山区机关事业单位人事管理办法》及配套文件，在规范各类人员管理的同时，促进各类人才就业。政府购买服务岗位人员管理工作作为其中一项改革措施，既解决了机关事业单位人员短缺困难，又大大提升了政府工作效能、节约了行政成本，全面激发了机关事业单位人才队伍活力。今年以来，该区为区直机关事业单位招聘了社区服务、城市管理、文字综合等各类人才，成功解决455人就业。
