思明区的精英快来报名吧。记者昨日了解到，思明区第七批拔尖人才选拔工作已经正式启动了。据悉，思明区拔尖人才享有人才津贴、健康体检、学术休假等政策支持。
此举是思明进一步贯彻落实人才强区战略，充分发挥人才引领示范带动作用，促进思明区经济社会创新发展的重磅举措。
即日起，符合条件的人才可登录“厦门思明党建”网站查询有关申报条件并申请，报名日期截至9月30日。
怎么选?拔尖人才要德才兼备
什么样的人可以算得上是拔尖人才?思明区说，这次的选拔对象主要是在科技创新、经营管理、生态环境、教育教学、医疗卫生、金融服务、社会科学、文化艺术等行业达到省市领先水平，德才兼备，并为思明区经济建设和社会发展做出突出贡献的区属企事业单位和在思明区纳税的各类企业的优秀人才。
资格条件具体按照《思明区拔尖人才选拔管理办法(2013年修订版)》第六条、第七条的规定执行。思明区说，将以参选对象对思明区所做实际贡献和社会认可度为主要依据。
第七批拔尖人才的选拔程序包括:组织申报、资格审查、专家评审、复核考察、征求意见、公示和审批，最后由区委、区政府对人才进行表彰。
怎么管?拔尖人才也要签责任书
拔尖人才，是思明区直接选拔、联系的高层次人才，是对在生产建设一线取得突出成绩的优秀中青年人才授予的较高荣誉。近年来，思明区共选拔出六批近200人。在经济社会发展中，他们贡献了中坚力量，发挥了强大的示范带动作用。
值得一提的是，每名拔尖人才需要和思明区签订《目标管理责任书》，完成年度责任目标。
比如，利用自身专业能力和研究成果，每年至少提供1项见到成效的技术服务、至少培养1名-2名学术或业务技术骨干、至少参与1次拟定本行业发展规划或提出建议等。
拔尖人才并不是“终身制”，连续两年考核不合格将终止称号和待遇。
怎么用?人才集聚带动转型发展
自2012年在全市率先推出“英才计划”以来，思明区每年投入不少于1亿元用于人才队伍建设。这一数据足以说明思明区委、区政府对人才工作的高度重视。
坚持党管人才原则，深入实施人才引领创新驱动发展战略，五年来，思明区共引进各类英才114名，培育本土高端人才268名，吸引全市40%以上名校毕业生落户。
从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”，思明区人才集聚效应显著，积极带动了经济社会转型发展。
在软件园二期建成创客空间发展中心，吸引了百度、阿里巴巴、腾讯、谷歌等互联网巨头在此打造创业平台;在龙山创新社区，吸引了格瑞、圣马丁、洛可可等名企，计文波、杨子等时尚大师入驻……目前，思明区拥有国家级众创空间7家、省级6家、市级53家、区级22家。
