从天津市人力社保局获悉，3年来，天津引进高端人才9700多名，国外智力成果1500多项，外国专家1.2万人次。下一步将继续坚持引才引智，为企业家创新发展提供人才支撑，坚持减负增效，为企业家轻装上阵解除后顾之忧。
天津市人力社保局局长杨光介绍，为支持企业家创新发展、干事创业，天津下一步将对在津创办科技型企业的长江学者、国家杰出青年基金获得者等领军人才，给予200万元资金补助;对在津创办科技型企业的诺贝尔奖获得者或国内外院士，给予1000万元资金补助。
据了解，天津将继续实施“千企万人支持计划”“引进海外人才行动计划”“引进外国专家专项计划”等系列人才工程。“我们每年将培养100名创新创业领军人才、300名学术技术带头人和1000名专业技术骨干。以3年为一个培养周期，选拔50个包含企业家在内的科技创新团队，给予每个团队每年30万元专项资助。支持企业家建设创业孵化基地，根据吸纳大学生创办企业的数量，给予30万元至500万元资金支持。”杨光说。
据介绍，为了给企业家减负增效，天津在已经实施的企业社保降费政策基础上，进一步深挖降费空间，建立健全“权力责任清单”，做到事权公开、执法公平、结果透明，完善政府、工会、企业三方协商机制。
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