近日，记者从区委组织部获悉，截至目前，我区已逐步兑现人才工作经费374.8万元，其中有21家企业获得奖励，总金额近320万元。为支持产业人才队伍建设，充分发挥企业引才育才主体作用，去年初，我区制定并实施了《南岸区支持产业人才队伍建设暂行办法》(下简称办法)，对企业人才工作进行经费奖励。据悉，《办法》聚焦电子信息、装备制造、电子商务、金融服务、消费品、服务贸易、中介咨询、文化产业，以及集成电路、平板显示、物联网等领域的企业，重点围绕优秀企业家和高级职业经理人队伍建设、产业创新型科技人才队伍建设、紧缺高技能人才培养、实施人才项目等方面，通过给予企业人才工作经费奖励，全力支持企业引进和培养创新人才。重庆长江轴承股份有限公司就是该《办法》的直接受益者之一。该公司总工程师赵兴新入选重庆市“百名工程技术高端人才”培养人选和重庆市“科技创新创业人才支持计划”人选，13名人才新取得高级技师资格，公司开展的“加强科技创新人才队伍建设项目”被评为南岸区2016年精品人才项目，共计获得我区55.2万元的人才经费奖励。赵兴新表示，这些政策营造了南岸爱才育才的良好氛围，既提高了大家投入技术研发创新的干劲，也有力地激发了企业引才育才的主体作用和动力。值得一提的是，为在全区营造重视技能人才、培育技能人才的良好氛围，《办法》创新提出对企业职工新取得副高级、正高级专业技术职称的，分别按每人4000元、8000元给予企业人才工作经费;对企业职工新取得高级技师资格的，按4000元/人进行补贴，企业职工获得区级及以上技能竞赛奖励按1:1等额补贴奖金，企业创建国家级、市级技能大师(专家)工作室按1:1等额补贴资助经费。截至目前，我区企业已有“王俊数控车工首席技师工作室”等3个技能大师(专家)工作室、3名高级专业技术职称人才和23名高级技师获得技能人才奖励经费。据悉，下一步我区将认真落实人才服务证制度，建设专家服务基地，为符合《重庆市人民政府关于印发重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定的通知》(渝府发〔2009〕58号)、《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》(渝府发〔2017〕14号)文件以及其他人才项目条件的人才，开通户籍、居留签证、医疗、子女入托(学)、配偶子女就业和职称评审、岗位聘用等9个方面的“绿色通道”，进一步优化人才服务，激励人才创新创业。
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