记者近日从自治区人社厅获悉，《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)出台，将为健全完善广西基层专业技术人才工作机制，提高基层公共事业服务水平，确保基层人才发展有空间、上升有通道、待遇有保障，扎根基层创新创业提供政策支持。
《实施意见》在基层专业技术人才评价标准等方面进行创新。制定评价标准时应适当向基层倾斜，降低评审条件要求，合理设置基层专业技术人才评价指标。淡化论文、著作要求，论文、著作发表条件可用本专业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代;基层企业专业技术人才科研奖项条件可用其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权、成果转化及对所在企业发展的实际贡献替代。连续两年及以上获得事业单位年度考核优秀等次，在本专业领域获得县级及以上党委、政府或市级及以上部门的表彰奖励，企业法人代表等管理人才所在企业连续创造一定数量就业岗位或取得的显著经济和社会效益，均可作为职称评审的重要参考。
《实施意见》指出，要放宽条件、降低门槛，积极引导各类人才向基层流动。县、乡事业单位可放宽学历、专业、年龄等要求，可结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例，划定合格分数线。还提出推荐、选拔国家级和自治区级专家人选时，适当向基层专业技术人才倾斜。鼓励基层专业技术人才参加国家专业技术资格和职业资格考试，县(市、区)对基层事业单位专业技术人才取得国家各类职业资格证书的，可给予相应奖励。
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