为提升营运人员综合能力，使交行营运条线员工自觉创新、主动应对，更好地服务锡城群众，无锡交行于今日对营运主管、副主管后备库人员开展了为期两天的专题培训。
为提升培训效果，该行创新培训方式，采取“四加四”模式，即开班方式上采取“封闭式小班化培训+分组PK”、课程设计上采取“基础业务知识+转型创新课题”、师资力量上采取“营运部授课老师+优秀网点主管和跨条线授课老师”、授课形式上采取“常规授课+课后抢答”，进一步保证了培训效果。为了激发和引导学员主动思考未来转型创新方向，营运部还从客户、柜员、成本效益、网点、劳动力组合五个视角为每个小组设定课题，由小组成员在组长的带领下共同完成讨论并形成PPT，在培训班授课结束后进行成果汇报。
本次培训注重工作实际和学员的参与度，在提升培训效果的同时也拉近了彼此的距离，强化了营运条线队伍建设，为基层网点转型和前台营运管理能力的稳步提升积蓄了力量。
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