伴随着医疗健康产业投资升温，传统医药行业企业焕发出新活力。医药行业在招聘人数上并不具有绝对优势，但相比于参加此次招聘会的其他行业企业，医药企业对“高精尖”人才的渴求显得更为突出。药明康德生物技术股份有限公司面向应届毕业生推出的20个生产管理管培生均要求硕士学历，20个项目管理管培生则要求更高，必须具备博士学历。这些岗位还要求应聘者具备优秀的英文听说读写能力和海外经历，对应聘者所学专业要求也非常严格，必须是医药、生物学专业。
同时，本场招聘会最高年薪也出现在医药行业。杰西医药推出的国际事务部总监、首席科学家助理、临床研究总监助理等5个职位年薪均为30-50万元，对应聘者的逻辑思维能力、时间管理能力、学习钻研能力提出了较高要求。
高端人才需求增势明显
据统计，本届高端人才招聘会参会企业数量较去年增长20%，提供职位数量同比增长37%，高端人才市场呈现出较为活跃的状态。
十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。锡城企业正在从扩大产能转向调结构、促转型转变。现场不少企业表示，原有的人才规模、素质、结构、布局已不适应新需求，用人观也从原本的用时招人转变到如今为发展而储备人才。根据企业未来的发展趋势，积极筹建高端，人才储备驶入快车道。
在今年下半年，锡城将在东北、江西进行人才宣讲，试图将原本鲜少南下求职的北方人才吸引过来。而上海、北京等一线城市也将成为企业揽才的主要目的地，“根据我们数据分析发现，一线城市中有不少有一定工作经验的高端人才，在积累了一定的经验和资源后希望来无锡发展，所以在今年年底也会有在这些城市的招聘计划。”
企业放宽工作经验要求
本次用人单位提供的职位以经营管理类和科研类为主，占比21%。从学历要求来看，82%的职位明确要求求职者具备本科及以上学历，其中，需要硕士、博士研究生学历的职位超过两成。
近50%的职位要求具备两年以上工作经验; 近30%的职位要求具备5年以上工作经验。中科芯集成电路、药明康德、航天大为科技等企业都放宽了对应聘者工作经验的要求。如中科芯集成电路推出的系统设计工程师、射频IC设计工程理师、数字 IC 工程师等75个岗位，除了必须具备硕士研究生学历外，均无工作年限要求。
记者了解到，为确保双方洽谈效果，本届高端会仍采用前期人才预配、猎才特邀的方式。有意向的各类中高级人才已在线上投递简历。工作人员根据用人单位需求和求职者简历情况，提前进行“一对一”人岗预配。
预配成功后，求职者在招聘会当天前往会场便可直接进入封闭式洽谈环节。未经过预配者来到会场后可扫描二维码进入微信平台的登记界面，在获取个人二维码和面试编号后，经工作人员审核进入会场。截至大会前日，有2021名求职者在线投递简历，以本地人才为主，有部分来自河南、甘肃等省份。
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