一是培训育才。实施“技师工作室”高师带徒培养模式，在忠州腐乳建立“首席技师工作室”1个，在忠州酒业命名“市级技能大师” 1人;加强企业人才职称评审，截至目前初审工程师192人，助理工程师46人。二是产业聚才。围绕锂电、新能源汽车等产业组织企业参加渝创会、国创会等活动，截至目前帮助县内企业招引2631人。三是招贤纳才。引进重庆重点产业等4家人力资源公司，通过直接送工、劳务派遣等方式为县内企业纳才1800余人，为市内重点电子智能终端企业送工2231人。
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