青岛接连赴成都、重庆、长沙三地,在四川大学、西南大学、重庆大学、中南大学举办青岛市引进高层次人才双选会,用人单位与人才政策点面结合、同时发力,形成吸引人才的合力。现场共收取简历1356份,其中博士242份、硕士1008份、本科106份,硕博人才占比高达92.2%,本市下半年赴外招聘活动的帷幕就此拉开。
“定靶”引进收简历500多份
据悉,此次系列招聘活动由市人社局会同市卫计委和市教育局携手举办、共同引才。综合类单位和医疗卫生、教育系统单位统一宣传,联合招聘各取所需,极大提升了活动的影响力和引才效果,并有效节约招聘成本,为用人单位“定靶”引进“对口”专业人才提供了便利。
四川大学口腔医学专业蜚声海内外,中南大学更是素享“南湘雅、北协和”的盛誉,其药理学与毒理学、精神病学与心理学等多个学科研究建设均居世界前列。招聘会期间,仅从上述两所高校收取的医疗卫生类简历就达500多份。
另外,根据相关政策,国家免费师范毕业生不必参加市人社局统一组织的笔试,只需通过学校组织的面试即可被录取。西南大学是国家实行师范生免费教育的7所重点高校之一,并入选国家“卓越教师培养计划”。本市抓住这一有利契机,专门组织青岛二中、青岛六中、青岛十七中等近20所学校在西南大学举办教育类专场招聘会,宣传有关政策并招聘免费师范生,为配齐配强本市教育系统师资力量,优化师资来源结构打下了坚实基础。
“绿色通道”引入12名博士
据中国石油大学(华东)负责招聘工作的高老师介绍:“此次招聘,我们在重庆大学挖得两块‘璞玉’,分别是机械和动力工程学领域的青年才俊。人家肯来,一方面得益于青岛天然的区位吸引力,另一方面也是看中了学校给予的政策支持,他们入职后会直聘为副教授,还能获得相应的科研启动资金和团队支持,政策有含金量,揽才方能有底气。”
近年来,青岛市不断在完善人才政策体系上做文章。其中,为解决医疗卫生系统及其他行业紧缺型高层次人才的招聘难题,专门出台了政策,博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入青岛市医疗卫生系统单位时,经审批可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核,不需再参加全市统一的笔试。在此次系列招聘会上,青岛市医疗卫生系统单位通过这条“绿色通道”,成功录取博士12名、硕士106名。
据悉,此次有中国海洋大学、中科院青岛生物能源与过程研究所等50余家优质用人单位及卫生医疗、教育系统部分重点单位参会,现场发布高层次人才需求岗位1300余个。接下来,青岛将赴北京和东北地区开展引才活动。其中,赴北京将在北京大学、中国人民大学、清华大学举办三场综合类引才活动,同时增加医疗卫生系统和教育系统专场招聘场次。
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