人民网成都10月24日电 今(24)日，雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智—成都站活动正式启动，来自各县(区)和市级部门相关负责人将组成“伯乐”团，前往成都部分高校举办宣讲会、推介会和招聘会，用最大诚意吸引最急需的人才。
那么，到雅安工作的人才究竟能享受到什么优惠政策?
雅安市政府每年投入不低于1000万元的人才开发资金，对引进的高层次人才给予3万至100万元的安家补助、每月1千至1万元的人才资助或岗位激励，其中给予硕士研究生3万元的安家补助、每月1千元的资助，给予博士研究生10万元的安家补助、每月2千元的资助，对特别优秀的高层次人才实行“一事一议”特殊人才政策。
除此之外，各县(区)均提出了本地政策，明确引进的高层次人才和急需紧缺人才，除享受本岗位工资、福利等待遇外，还将发放人才资助和安家补助——
雨城区提出，每月每人提供1000元至10000元的人才津贴，3万元至100万元的安家补助。名山区明确，每人每月提供2000元至10000元的人才资助，5万元至100万元的安家补助;用人单位还将提供相应的临时住房。天全县明确，每人每月提供1000至10000元的人才津贴，5万元至100万元的安家补助;5年内，引进人才可享受县政府提供的人才周转房，或由用人单位免费提供临时住房，也可由用人单位每年发放3000元住房补贴。芦山县提出，每人每月提供1000元至10000元的人才资助，3万元至100万元的安家补助;到该县园区创业、工作的高层次人才，提供1000元至2000元的岗位激励，5万元至100万元的安家补助。对不同方式引进的高层次人才，免费提供3年临时住房。宝兴县提出，对引进到该县事业单位工作的高层次人才，每人每月提供1200元至12000元的人才资助，3万元至100万元的安家补助;对引进到该县企业工作的高层次人才，发放1200元到2400元的岗位激励资金，5万元至100万元的安家补助。荥经县明确，提供1000元至15000元的人才津贴，10万元至100万元的安家补助。汉源县则明确提供1000元至12000元的人才津贴，5万元至100万元的安家补助。石棉县提出，为人才提供1500元至12000元人才资助，8万元至120万元安家补助;同时，实施“梧桐引凤”、“亲情顾家”等奖励政策，人才可向本单位申请不超过2000元/年的租房补助，按距离父母或配偶居住地远近，每年增加一次节假日的往返路程假。
与此同时，市本级医疗系统提出了本单位的人才政策——
雅安市人民医院提出，对引进的硕士研究生一次性发放3万元安家补助;除享受本岗位工资福利待遇外，另外按照每人每月1000元的标准发放人才津贴。对引进的博士及以上高层次人才，待遇面议。
雅安市中医院提出，研究生学历年薪工资不低于8万元(年终目标考核除外)，特别优秀研究生学历及博士学历人员，薪酬待遇采取面谈形式;研究生发放安家费3万元，博士发放安家费10万元;到院工作后免费提供3年宿舍(单间)使用权，医院提供专业进修、培训计划及个人发展平台。
雅安市第四人民医院提出，引进人才绩效工资不实行试用期。基本工资、绩效工资和其他福利待遇与本科室相同岗位在编在岗职工相同。因学科发展急需紧缺人才，根据其学历、职称和实际工作能力等情况，由院务会研究决定给予人才特殊补助。
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