“党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十九大代表、宁夏回族自治区党委组织部常务副部长李泽峰在接受记者采访时表示，创新驱动说到底是人才驱动，创新的竞争实质是人才的竞争。人才是创新的第一资源，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。
“人才对宁夏经济社会发展引领作用进一步凸显，人才是第一资源、第一驱动、第一优势逐步成为全区上下的共识。”李泽峰说，近些年，宁夏牢固树立人才优先发展战略，以实施人才强区工程为抓手，出台了《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》等一批关键性重大政策制度，示范带动各地各部门制定了一系列区域、行业、系统人才专项规划，形成了上下贯通、衔接配套的人才发展政策体系，打造了“海外引才百人计划”“国内引才312计划”和“塞上英才”工程“三驾马车”，建设了自治区煤化工、葡萄产业、设施农业、生态纺织、枸杞产业等一批产业人才高地，推进了银川人才管理改革试验区、石嘴山高技能人才培养基地等区域特色人才项目建设，自治区人才工作专项资金三年翻两番。
“强化举措推进西部大开发形成新格局，人才是关键。当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，也比历史上任何时候都更加渴求人才。”李泽峰说，近些年，西部地区经济社会持续快速发展，但是与中东部发达地区相比，发展质量和效益的绝对差距还在逐步拉大，特别是人才匮乏的短板制约越来越明显。
“学习宣传落实好党的十九大精神，加快建设人才强国，就西部欠发达地区而言，根本的是立足学习贯彻党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和习近平总书记关于人才工作的重要思想。”李泽峰说，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，鼓励引导优秀高层次人才向西部地区流动;要把人才工作资源开发放在科技创新最优先的位置，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才;要深化人才发展体制机制改革，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，让创新创业人才得到合理回报，使他们名利“双收”;要坚持党管人才的原则，加强政治引领和政治吸纳，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正公平、竞争平等的制度优势。
“不忘初心，牢记使命，宁夏第十二次党代会在作出创新驱动战略决策的同时，提出实施人才强区工程的重大任务，这与党的十九大精神高度吻合。”李泽峰说，我们要按照“政策更加优越、项目更加集中、表彰更具影响力，提高人才密度、提高人才专业水准、提高人才产出效率”的总要求，努力打造具有比较优势的西部人才高地，汇集一批能够抢占科技制高点的创新力量，为实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，与全国同步建成全面小康社会目标提供坚强的人才保证和智力支撑。
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