10月11日，全国人力资源服务行业迎来利好消息，人力资源和社会保障部印发《人力资源服务业发展行动计划》，提出到2020年，全国人力资源服务产业规模要迈入“2万亿”门槛。
在港城宁波，助推人力资源服务行业快速前行的脚步，早已上路。2016年3月，我市出台《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》及相关实施细则，为人力资源服务行业的快速前行添薪加火。来自市人力社保部门的数据显示，截至目前，我市已拥有人力资源服务机构912家，上年度营业总收入达226亿元，占全市GDP的2.6%，同比增长81.55%;实现利税约6.43亿元，同比增长168.44%，成为全市服务业领域增速最快的行业，行业集聚了一批专业化、国际化、高端化的人力资源服务机构，全市人力资源服务产业集聚效应初步显现，已成为华东地区重要的人力资源服务供给区。
从人才招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、培训、人才测评、劳务派遣，到高级人才猎头、人力资源外包、薪酬福利管理、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务，人力资源服务，这个1993年才正式引入国内的学科，日渐和每个人、每个企业息息相关，迎来属于自己的新的历史坐标。
市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜告诉记者，总书记在十九大报告中从建立实体经济和人力资源协同发展产业体系的角度，指出要在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。大力发展人力资源服务业，积极创建国家级人力资源产业园，不仅能够深化现代服务业供给侧改革、实现人力资源市场化配置，还是新时期创新人才工作、为“名城名都”建设提供人才和智力支撑的一招先手棋。
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