很多人都清楚，猎头公司是为企业提供更为优秀的高管人才猎取服务的，所以很受企业欢迎，进而推动了猎头公司的繁荣发展，那么猎头公司的收费标准有哪些?下面来听一听专业人士的分享吧。
一、猎头公司和普通中介公司收费不一样
猎头公司主要是为企业招揽更多的高素质的管理人才，而中介服务公司更多的是为更多的找工作人员服务，所以从性质上就决定了猎头公司的收费针对的是企业，而中介服务针对的是个人，因而猎头公司收费标准比中介公司收费要高很多。
二、不同形态公司的收费方式也不一样
如今的猎头产业链存在三种不同形态的公司所以收费方式明显的不同，有的是过程收费，更多的是提供的咨询服务等，人员还没有录用呢，费用却支出了不少，像金字塔尖的;还有一种就是按照结果收费的，像金猎猎头就属于这一类，通过高新人才上岗后收取服务费;再有就是一种中低端批量招聘的RPO模式，费用通常在1-2月工资范围内收取标准。
三、按照职位层次不同收费
如今的市场上孕育出了一种猎头公司按照招聘的公司需求的不同的职位和不同的层级跨度来进行更为科学人性化的收费。有了猎头公司专业人士的点拨，让我们更多的应聘企业高管人士有了一定技能保障，从而能够根据自己的实际情况获得相应的薪酬支付，这对于应聘者和聘用者都提供了有效的依据
通常来讲，正规猎头公司的收费标准都是按照按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的20%到40%作为佣金。但是客户觉得还是贵。但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。如企业自行招聘中高级人才，由于人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘，不管结果如何，付出的各项费用基本上都很多，但是在同样的情况下，支付给猎头公司的费用只是一小部分。
猎头公司的收费标准：
服务方式：猎头通过专业的寻访渠道获取人才信息，运用专业的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。
收费方式：猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项。
增值服务： 1.提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析; 2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。
特别说明： 1、年薪指正式录用后薪金，包括基本工资、津贴、提成、年终奖金、分红等。 2、若人才持有股权或期权(X)，需加收服务费标准如下：X<5%，加收1万元;5%≤X<10%，加收2.5万元;10%≤X<20%，加收4.5万元;X≥20%,加收9万元。
埃摩森(沈阳)猎头总结：以上关于猎头公司的收费方式以及收费标准介绍，简单来讲，就是猎头专门服务中高端的岗位。这些岗位的招聘难度相对比较大，同时猎头公司也能够收取较为可观的猎头费。希望以上的内容对大家有所帮助，想要了解更多相关资讯内容，可点击埃摩森官网：www.aimsen.com，如需合作请拨打埃摩森24小时热线400-067-9767。推荐阅读：沈阳猎头联系方式
