一批提高供电可靠性、配网智能化、设备自动化和管理科学化水平的创新项目陆续投入使用，一个以创新驱动发展的新型电企逐渐崛起。
创新体系显雏形
技术创新从学习应用到自主研发
2016年9月，“佛山市三水工业园光储微电网示范工程”建成投运，用户侧智能微电网可持续发展模式正式推广，广东兴发铝业有限公司、佛山市银正铝业有限公司和佛山海尔电冰柜有限公司成为第一批“吃螃蟹”的企业用户。
以海尔电冰柜厂为例，当该厂的光伏发电用不完时，可通过微电网控制光伏发电充到储能系统，向电网反供电;反之，当其光伏发电不够用时，又可通过微电网控制储能系统向电网购电。
光储微电网示范工程实现了光伏发电和用户负荷的准确预测。来自佛山供电局的数据显示，投运至今，该系统光伏发电量累计达到14060.3兆瓦时，就地消纳11455.6兆瓦时，光伏就地消纳率提高到81.5%，实现了电力供应的“削峰填谷”。
从承接工程到建成投产，光储微电网示范工程仅耗时10个月，是该“863”课题四大示范工程中首个投运项目。
自2011年承接“分布式供能示范工程”开始至今，佛山供电局已完成了三个“863”科研项目示范工程的建设与应用。其中，2015年4月通过验收的“智能配电网自愈控制技术研究与开发”项目，由佛山供电局自主研发实施，对我国在智能配电网领域自主创新能力的提高，起到了重要作用。
“佛山供电局科研能力的另一个体现，是自主完成的多个重大创新课题研究。”佛山供电局试验研究所技术研究分部主管认为，近年来佛山供电局逐步实现了从以学习引进为主的应用型研发向创新自主研发的转变。
2013年，佛山供电局建成以试验研究所为牵头单位，其他二级生产单位、区局全面参与的科技创新矩阵，由该局自主实施的带电水冲洗技术及装备研制、以“佛山电网经济运行分析与应用平台”为代表的电力研究、以及电力电子与新能源研究等重要项目，也在当时全面推进。
“定制”服务技改需求
佛山供电兴“全员创新”风潮
近日，佛山南海供电局罗村所自动化检测班副班长潘景志通过佛山供电内部系统，提出了对自动化开关成套设备制定统一的接口标准的建议，很快得到了主管部门的答复，一个新的职创项目萌芽。
这个可以进行技改需求“定制”服务的系统，是佛山供电局于今年3月投入试运行的企业“创新孵化系统”。该系统具备问题提出及解决、任务研究、创新积分激励、创新成果展示、创新资源管理等功能，目前已拥有超6000个用户，覆盖佛山供电局所有部门。
为保持员工参与问题和解决建议征集的“热度”，佛山供电局还计划定期开展十佳问题评优等工作，跟踪落实问题的解决，增强员工参与感和积极性。“基层职创项目的推进，有利于培育创新意识和创新能力。”佛山供电局试验研究所相关负责人说，“这也使我们‘人人皆创客’的创新文化得以持续积淀。”
佛山供电局全员创新的氛围的形成可以追溯到2013年。当年9月，广东电网印发职工技术创新工作实施细则，职工技术创新项目正式启动实施，佛山供电局积极响应。截至目前，该局建有职工创新实验室13个，其中4个被认定为佛山市劳动模范创新室，8个被上级公司认定为劳模、技术能手实验室。
职工自主创新热情高涨，创新项目全面覆盖安全生产、市场营销、基建工程等各个专业领域。以陈卫民创新工作室为例，自2014年成立至今年4月，该工作室已累计申请专利11个，其中防坠落装置“平安环”更获得第七届全国电力职工技术成果一等奖，目前该成果已在广东电网全面推广应用，同时还向社会企业进行了专利许可。
随着职创项目的发展，专家、劳模、青年创客等人才及工作室资源逐年增加，“E创家”应运而生。今年3月，一体联动的创新管理机制“E创家”正式运行，按照“一单位一‘E创家’”的原则，佛山供电局16个单位的“E创家”正式成立，首批57个精益项目落地实施。
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