近日，武汉市成立招才引智工作领导小组，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新任组长，武汉市长万勇任第一副组长。领导小组下设市招才局，作为其日常办事机构，与市委人才工作领导小组办公室合署办公，形成人才工作专人专干。此消息经过互联网传播，也引发全国两会代表委员热情关注，有的把这一信息转发微信朋友圈，代表委员还提出了不少积极的意见和建议。
“栽下梧桐树，引得金凤来”。 经济的竞争、市场的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就在竞争中赢得了主动。湖北武汉正是抓住了这一竞争核心，求贤若渴、真抓实干，成立招才局，实行“虚拟机构，实体运作”，培育有营养的土壤，打造靓丽的“栖凤梧桐”，用具体行动落实招才引智新模式，以吸引更多“金凤之才”来武汉发展。
用重视和决心呼唤人才。年轻人代表未来，复兴大武汉离不开优秀年轻人的加入。武汉招才引智“牵头抓总”，有市委书记挂帅、市委组织部长出征，具体制定实施人才发展规划、重大人才政策、重要改革举措，进一步深化“城市合伙人”计划，以及推动两个“百万大学生”的“一留一回”的重大人才战略。从此武汉的人才工作有了专门机构，实现了人才工作专人专干，并与干部考核直接挂钩，其组建方式新颖、领导力度加大，充分彰显了本市引才求才的态度和决心，这座历史悠久的文化名城，凭借得天独厚的资源与地理优势，正拿出最大的诚意和决心，期待着八方名士前来建功立业，共谋发展。
用政策和实惠吸引人才。真心留才，就要把细节想得更周到些，亮出爱才诚意，有道是“良禽择木而栖，贤臣择主而侍。”聚天下英才需要伯乐，更需要配套良好的环境。人才工程相对复杂，涉及面广，包括人才落户、住房、子女教育、医疗、家属安置等，这些因素会影响人才的去留，但以企业自身力量是难以一一解决的，“招才局”应运而生，招才局统筹管理职能，整合、发动各个部门能力，人才只需向一个窗口申报项目和政策待遇，便由市招才局统一负责审核和督办兑现，即可解决高端人才在汉生活的后顾之忧，这不得不说是招才引凤的一大靓丽风景。
致天下之治者在人才，致武汉之兴者亦在人才，携天时、聚地利、汇人和，在大众创业、万众创新的时代背景下，大武汉以其独到的诚意和决心，敞开大胸怀，呼唤海内外人才，挥出大手笔，打造靓丽的“栖凤之桐”。
