上海新侨优质企业专场招聘会15日在上海市人才大厦举行，招聘现场各企业实际应聘人员简历512份，达成初步意向192人次。
中国侨联副主席、上海市侨联党组书记、主席沈敏，上海市侨联兼职副主席、上海园区新侨创新创业服务联盟执行主席程东等分别来到招聘会现场，与招聘企业代表和求职者进行交流。
图为现场的“民企与外企的选择”主题讲座，吸引了诸多现场求职者。
此次招聘会共吸引了国信证券、上海延华智能科技集团、万宝盛华集团、海航冷链、合星金控、Amaris、科泰电源、友邦、沪港国际、鹏欣环球资源等67家在沪优质侨资企业与会，共计推出近555个岗位信息，行业涵盖人力资源、智能机器人、环保新材料、生物医疗、信息网络、城市设计、金融、学前教育、低龄人群留学后服务、游戏研发等众多领域。
招聘会现场还特别邀请万宝盛华集团大中华区Experis品牌合伙人胡颖作“民企与外企的选择”主题讲座，并与现场求职者展开热烈的互动交流。
招聘会现场，记者发现，前来求职的海归大多抱着了解国内市场情况，对自己做出正确评估的心态而来。一位在美国求学6年的女孩告诉记者，希望找一个与自己专业对口的工作，但自己刚刚回国，对招聘市场并不熟悉，得知此次招聘会，特意前来了解情况，希望多掌握信息，对自己有个正确认识，找到一份自己满意且相对稳定的工作。
安派科生物医学科技有限公司人事主管黄子赟告诉记者，因为公司本身由多名多学科领域的科学家和海外归国专家投资创办，因此招聘了不少海归。在招聘时，较为重视应聘海归的工作经验和相关专业匹配度，招聘成功的海归大多很符合公司需求。她同时发现，如今的海归都非常随和，态度都较为实际，对自身有较为清醒的认识。
上海延华智能科技(集团)股份有限公司人力资源管理中心招聘经理陈思英表示，由于招聘岗位相对高端，对应聘者的要求也较高，此前也招聘到不少海归，基本集中在医疗、节能环保等领域。对求职的海归而言，他们更看重个人能力、教育背景等与岗位的匹配度。
近年来，在上海加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的关键时期，建设具有全球影响力的科创中心战略背景下，上海市侨联作为党和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带，对接海内外新侨资源，为把海内外的新侨人才聚集起来，把新侨的需求与政府的要求对接起来，把新侨的智力、财力以及凝聚力的优势充分发挥出来，在上海市侨联指导下，上海园区新侨创新创业联盟连续两年联合上海市人才中心主办上海新侨优质企业招聘会(海外人才专场)。今年的招聘会在去年的基础上，又力邀万宝盛华集团作为战略合作单位参与到活动中，为新侨人士和新侨企业的创新发展搭建实体平台，把为新侨服务工作落到实处。
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