如今，技能强国、工匠精神刷爆朋友圈跻身今年最热词汇，拥有一技之长的技能人才也成为全社会的香饽饽，身价水涨船高。
随着东莞企业逐步转型升级，人才需求结构发生了明显的变化。8月9日，市人力资源局透露，随着转型升级推进，近年来企业对技能人才需求不断加大，技工求人倍率持续攀升，根据重点监测企业数据显示，今年上半年技工求人倍率达1.42。近年来东莞大力实施“人才东莞”战略，加强技能人才队伍建设，取得明显成效。目前培养鉴定近30万技能人才，其中高技能人才4.2万人。
创新技能人才培养机制
五年内技能人才达100万人
围绕人才强市和“中国制造2025”的战略部署，东莞把技能人才培养摆在突出位置，创新出台一系列具有首创性的政策措施，培养了一大批适应企业转型升级的技能人才。近年来，全市培养鉴定近30万技能人才，高技能人才4.2万人。
为满足企业急需的技能人才，积极探索创新校企合作模式，加强供需对接，2010年起连续7年精心组织举办大型校企合作洽谈会，每年组织全国范围300多家职校技校和1000多家东莞企业开展“订单式”培训，合作建立实习、见习基地1000多个，每年培养输入技能型毕业生近5万人，累计输入35多万人。
率先开拓国际化技能人才培养新路子。2013年开始，在全省率先引进德国“双元制”职教模式，与德国德累斯顿工业大学职业教育和继续教育学院合作，引进国际认可、高含金量的HWK和IHK证书。与英国沃索学院合作，率先引进“现代学徒制”，在莞建立第一个海外ASFI产业技术认证中心，引进英国ASFI证书。目前，已开设中德、中英、中美、中加等35个国际合作班，共有机电一体化、数控加工、机械产品设计、模具设计与制造、汽车机电等12个智能制造相关专业，在校生达到972人。
东莞还制订了技能人才五年培训计划，将通过与境外(含港澳台)应用型大学、职业院校、行业协会合作，采用师生互换、交流访问等多种形式开设国际课程班，力争用5年时间培养5000名具有国际职业教育背景的高技能人才，到2020年，东莞技能人才总量将达到100万人。
