2017年柳州市春季大型人才招聘会在三中校园举行，共有370多家单位带来了1.4万多个就业岗位，企业想法设法招揽人才，而求职者除了薪酬，考虑的东西也还有很多。
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制造类行业最缺人
本次招聘会，制造/加工/汽车行业的参会单位数量最大，人才需求量也最大，参会企业达89家，成为最“缺人”行业;建筑/房地产/物业管理行业以49家排第二;排第三的是计算机/互联网/通信/电子行业。这三大行业的参会单位数量超过半数，是吸纳人才的主要行业。
从招聘岗位类别来看，销售人才的需求量最大，机械类、服务类职位紧随其后。招聘岗位中，有四成不限学历，说明用人单位敞开大门，欢迎各类人次，不再唯学历论。
现场的岗位薪资待遇，则以3000—4000元/月最多，2000—3000元/月的岗位数量排第二位，4000—5000元/月的岗位份额略有扩大，说明用人单位提供的薪资水平稳中有升。
有招聘企业还别出心裁，根据员工的努力程度，打出了不同的薪酬待遇档次：“打酱油3000元以下，正常做6000元左右，认真做10000元左右，勤奋好学悟性强20000元以上。”
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残疾人求职不容易
在求职的人群当中，有一对残疾人青年结伴而来。据了解，男的名叫覃心龙，因意外右臂截肢;女的叫廖艳琳，因儿时生病，导致右腿截肢。他们是情侣，此番前来是为了碰运气，看看有没有单位愿意要他们。
廖艳琳介绍，自己毕业于广西商校的会计专业，此前在一家超市工作了数年，后因超市经营不下去，她失业了。她通过网络、现场招聘会等渠道重新求职，只可惜很多单位一见她身体残疾，就说她“做不了”，网上投出的简历也如石沉大海。上周，她去了一场大型招聘会，好不容易有一家单位收了简历，让她过去面试，可是之后也没了下文。
覃心龙之前在一家小化工厂担任保安，同样因单位倒闭，不得不重新找工作。不过，在求职过程中，一些明确要招聘残疾人的单位，都倾向于手脚健全的轻微残疾情况。因为少了一只手，他认为自己能够胜任的工作，对方却连个尝试的机会也不给。
正因为如此，他们来到这次招聘会现场，希望有单位给他们一个展示自己能力的机会。同时，他们也建议，相关政府部门针对残疾人的职业技能培训，能够结合企业需求来进行，更有针对性，让残疾人培训后就能直接上班，提高求职成功率。
在招聘会上，廖艳琳应聘了几家单位的文员岗位，覃心龙也应聘了一家快递企业，就等下一步的通知。
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高职生求职观念明确
当天，有很多大中专毕业生前来求职，相较而言，高职院校的学生求职观念更加明确。林小康是柳州城市职业学院的2017届毕业生，他班上的同学绝大部分都已落实好就业单位，他们目前正在实习中，很多人准备实习结束后就留在实习单位。
小林与别的同学不同，他在实习单位从事销售工作，与所学的财务专业并不相关。按他的想法，是通过做一段时间的销售，来锻炼自己的人际交往和与人沟通的能力。现在快毕业了，他想找一份和自己专业相关的工作。
对于求职的方向，他表示，自己对企业规模、上班地点等没有特别要求，因为自己完全没有工作经验，只要单位接受实习生实习就行了，自己就是抱着学习的目的去的。至于薪酬待遇，只要保障日常生活开销，每月2300元左右就能接受。随着自己工作经验的积累，工资自然会逐渐提高，“找工作不能太挑剔，应该是工作挑我们，而不是我们挑工作。”
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求职前应准备充分
对于求职者来说，仅靠现场短短几分钟的对话，怎样才能让自己进入招聘人员的视野呢?“一要有准备，二要主动。”一房地产企业的招聘负责人覃先生支招，求职者在应聘前应该准备充分，可通过现场的单位宣传海报或网上资料查询，了解应聘单位的背景资料，在现场面试时做到言之有物。对于应届毕业生来说，更要主动出击，争取哪怕是一个实习的机会，因为机会不会主动送到你的跟前来。
这家企业招聘的岗位开出较高的薪资待遇，吸引了不少人关注。其中，工程设计类高点达到了15000元/月，最低也有5000元/月。有人可能会觉得，如此高薪揽才，估计设置的门槛会很高。不过，覃先生表示，其实只要本科以上，所学专业相关即可，他们看中的是工作经验和能力。对于应届毕业生来说，只要主动争取，也有机会获得实习岗位。此前，他们就招聘了一批应届毕业生，目前的发展状况都还不错。
据统计，本次招聘会当天共有2万余人次进场，最后达成初步就业意向4600多人次。
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