11月23日，以“金融人才发展引领高水平人才高地建设，集聚新时代高质量发展动能”为议题的2022金融街论坛年会人才议题在京举行。据介绍，今年以来，北京市西城区新引进金融机构50家，注册规模合计2471.8亿元。
国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明表示，北京证券交易所经过一年多来的成功运行，取得了世人瞩目的成就，这些均离不开证券行业高素质人才队伍的贡献与付出。实践证明，打造规范、透明、开放、高效的资本市场，必须要建设一支高素质、高水平的证券人才队伍作为保证。
北京市西城区委常委、组织部部长唐行安介绍，西城区紧抓北京“两区”建设发展机遇，围绕高水平人才高地建设的目标任务，加快推动实施西城区高质量发展人才行动计划，强化政策创新及人才服务保障，今年以来，全区新引进金融机构50家，注册规模合计2471.8亿元，为1350余名金融人才办理了工作居住证，兑现金融产业政策资金超6亿元。
在党管人才层面，西城区将“区人才工作领导小组”调整为“区委人才工作领导小组”，并将属地街道纳入其中，使区域人才发展治理网络中的链条向街道纵向延伸，进一步条块结合做好人才工作。积极充实整合人才工作力量，成立了“北京市西城区人才发展中心”，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续优化工作格局，以协作高效的工作机制推动职能部门各司其职，努力形成人才工作强大合力。
紧紧围绕首都功能核心区建设目标，西城区在国家人才战略布局中致力于打造金融管理人才和科技创新人才的高地。2022年，依托得天独厚的区位优势、资源优势和平台优势，举办HICOOL2022全球创业大赛金融科技赛道初赛，发布《西城区HICOOL大赛人才及创业项目落地支持办法》，从工商注册、资金补助、促进奖励、投融资支持、服务保障等方面制定16条政策措施，推进优质金融科技和泛科技项目在西城区落地，为优质科创项目发展、优秀金融科技人才聚集提供更好服务。
未来，西城区将紧扣核心区功能定位，站在国家金融改革的战略层面推动国家金融管理中心服务功能提升，不断创新人才政策、完善服务体系、优化发展环境，持续发挥金融街示范引领作用，在服务发展大局和国家战略中汇聚磅礴人才力量。
